都兰县纪委监委

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都兰县探索“1+5+N”工作模式高效推进作风建设专项工作

来源：都兰县纪委监委　发布时间：2022年10月28日

　　为全面贯彻落实省委、州委关于作风建设的部署要求，进一步推进全县干部队伍作风建设，营造风清气正的政治生态。都兰县高度重视，结合工作实际，精心谋划部署，压茬推进落实，积极探索形成“1+5+N”工作模式，确保作风建设专项行动走深走实、见行见效。

　　“1套工作体系”高位谋划抓统筹。采取“组建一个工作专班、制定一套措施方案、发布一则举报通告、构建一体监督格局”的“四个一”举措，打出一套作风建设“组合拳”。一是成立了以县委副书记为组长，县纪委监委、县委组织部等主要负责同志为副组长的专项工作领导小组，下设专项办公室承担领导小组日常事务，并抽调3名骨干力量统筹推进专项工作，为工作扎实开展提供了组织保障。二是立足实际，结合重点工作，制定印发转作风树新风建设新青海迎接党的二十大行动分工方案，明确重点内容、实施步骤、责任分工，各级党组织全面参与专项行动，形成上下贯通、高效协同的组织领导体系。三是利用县电视台、微信公众号等载体，向广大干部群众公布《关于受理作风突出问题信访举报的通告》，拓宽问题线索反映渠道，让群众参与、监督，力争从严处理一批典型问题，形成高压态势。四是成立三个联合督导检查组，以履职尽责情况、重点工作推进情况、专项行动开展情况为标尺，采用查阅资料、谈话了解的方式，对全县各单位作风建设阶段性任务开展情况进行了督导检查，检查发现问题8项，反馈整改意见12条，持续推动作风建设专项行动扎实有效开展。

　　“5步工作法”压茬推进抓落实。全面抓好“学、查、改、建、督”五个步骤，形成全过程环环相扣、压茬推进抓落实的工作机制，推动作风建设走深走实。一是强学习。组织召开“转作风、树新风、喜迎二十大”专题研讨会、专题讲党课等活动，教育引导党员干部切实将思想行动统一到党中央决策部署上来，做到学思想用贯通、知信行统一。二是查问题。运用“自己找、领导点、相互检、集体议”的方式深入查摆，广泛征求干部作风意见建议，找准在作风建设中存在的短板和弱项，找准在推动工作落实中存在的掣肘因素和难点和赌点。三是抓整改。各级党组织结合实际，制定具体可操作的单位问题整改方案，并严格执行问题“销号”制度，截至目前，已完成销号420个。同时，将作风建设方面自查整改情况纳入年度专题民主生活会和组织生活会中，严肃开展批评与自我批评，确保整改到位。四是建机制。以补齐制度短板漏洞为重点，制定印发《都兰县督察考核一体化五条措施》《都兰县加强和改进调研工作七条措施》等11项制度，推动全县作风建设长效长治。各级党组织结合制度廉洁性审查要求，对现行内控管理制度进行全面系统梳理，目前因补齐制度短板漏洞新建制度38个，完善制度118个，废止7个。五是严执纪。持续强化警示教育，转发中央、省、州违反中央八项规定精神等问题典型案例17期，结合县域内查处的违纪违法典型案例、疫情防控工作等印发通报14期。同时，召开全县作风建设行动推进暨干部警示教育大会，对全县作风建设专项行动中存在的问题进行通报，压实工作责任，不断将作风建设工作引入纵深。

　　“N+”融合联动求实效。把作风建设专项行动融入“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，融入全县“十个相结合”的重点工作，持续深化我为群众办实事活动，切实解决群众急难愁盼问题。一是县委领导班子以上率下，深入一线调研督导“三长制”、安全生产、疫情防控等工作，走访慰问疫情防控一线值班人员、部分困难群众。期间，解决群众实际困难为民办实事数317件，下访接访包案化解20次。二是持续开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作，解决6个小区406户不动产证登记发放，追回违规领取养老保险基金24万元、医疗保障资金2.98万元。三是全力推进“互联网+政务服务”向基层延伸，8个乡镇、8个社区共设政务服务窗口43个，工作人员120人，以“只进一扇门，办完所有事”为工作原则，简化了审批程序，提高了工作效率；优化企业营商环境，实施降低工伤、失业保险费率，为240家企业减负45.98万元，失业保险稳岗返还企业66家、失业保险援企稳岗返还85.26万元、惠及职工1320人，发放失业补助金11.64万元。