乌兰县纪委监委

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乌兰县“四步曲”构建作风建设新常态

来源：乌兰县纪委监委　发布时间：2022年6月28日

　　“党风正则人心向，政风正则令畅通”。作风建设是全面从严治党的“基础工程”，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快追赶超越的“助推器”。全省作风建设会议召开以来，乌兰县强化“作风建设永远在路上”的意识，通过“抓思想教育、抓查摆问题、抓调研督查、抓制度建设”四步曲，着力构建干部作风建设新常态，推动作风建设向纵深发展。

　　抓思想教育，引领新常态。抓作风必须转学风，乌兰县把学习贯彻省第十四次党代会精神与加强纪律作风建设相结合，通过理论学习中心组、聘请专家讲课、网上学习答题等形式，及时传达学习全省作风建设会议精神，分级分层次组织开展省第十四次党代会精神的学习，进一步筑牢了党员领导干部廉洁从政“防火墙”。结合乌兰县2022年度党风廉政教育宣传活动，各镇各部门各单位开展讲廉政党课活动20余次，利用“清风乌兰”微信公众号及时发布纪检监察业务、各镇动态、廉政教育等372条，“乌兰清风雨晴”微信群适时转发中央、省州县各类典型案例、廉洁知识等50余条，并向全县副科级以上领导干部发送廉政提醒短信1110条。

　　抓查摆问题，认识新常态。抓作风必须高要求，全县各镇各部门各单位按照《乌兰县作风突出问题专项整治巩固提升方案》，聚焦当前党员干部在形式主义和官僚主义、享乐奢靡不正之风、群众身边的腐败和不正之风、懒政怠政等6个方面29条内容，通过上级点、自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，全方位认真排查梳理检视存在的问题，进行整改问题项目化、清单化、具体化闭环管理，确保整改取得实效。全县各镇各部门各单位领导班子共查摆问题182条，班子成员及各科室负责人共查摆问题916条。

　　抓调研督查，适应新常态。抓作风必须强落实，从集中整治“四风”，向全面正风肃纪拓展，采取日常监督与专项检查、明察与暗访、发现问题与督促整改相结合的方式，盯紧重要时间节点、重点领域、重点部门，保持整治与查处的高压态势，并对发现的问题及时通过约谈、下发督办通知、提醒函、纪律检查建议书等形式，及时督促整改落实。同时，制定《乌兰县纪委监委开展作风建设专题调研方案》，结合近期重点工作，县纪委监委班子成员深入各镇各部门各单位开展现场调研1次，坚持边调研、边工作、边总结，推动纪律作风建设高质量发展。

　　抓制度建设，巩固新常态。抓作风必须严纪律，制定印发《乌兰县纪委监委推动加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，围绕4个方面采取23项监督工作措施，不断完善党内监督体系。在党员干部和公职人员中下发《关于对全县党员干部和公职人员实行禁酒规定的通知》，全面实行禁酒令，进一步严明纪律要求。探索建立《乌兰县党员领导干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》《乌兰县纪委监委监督责任负面清单》，紧盯不落实的事、问责不执行的人，督促全县各镇各部门各单位和广大党员干部牢固树立底线思维，提升执行能力，提高执行效率，推进工作落实。