格尔木市纪委监委

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活用“四步工作法” 做深做实“一对一”派驻单位“政治体检”

来源：格尔木市纪委监委　发布时间：2022年8月10日

　　市纪委监委第一派驻纪检监察组在“一对一”循环派驻市统计局期间，聚焦驻在单位主责主业，充分把握“一对一”近距离、可视化监督优势，灵活应用“看、谈、察、研”四步工作法，对市统计局进行全方位、深层次把脉问诊，以督促改、以改促效，确保派驻单位制度健全、管理规范、运行高效。

　　聚焦重点看，推动中心工作高效落实。市纪委监委第一派驻纪检监察组工作人员在认真学习统计业务相关法律法规，熟悉统计业务范围及工作特点的基础上，重点从党组织建设及政治理论学习、班子成员任务分解及定人定岗定责、内控制度建立执行、统计业务推进四方面内容着手开展“一对一”循环式派驻监督，通过调阅会议记录、干部职工学习笔记、年度考核台账、班子成员分工、年度任务分解清单等资料，全面了解派驻单位内部管理运行情况，深入分析权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的廉政“风险点”，为提升“一对一”循环式派驻监督的靶向性奠定了基础。“一对一”循环式派驻期间，发现并反馈3个方面11条问题。

　　紧盯对象谈，全方位勾勒好政治画像。以突出政治监督为主线，紧盯派驻单位领导班子成员“关键少数”，同领导班子成员、中层干部、下属单位工作人员以及统计数据报送企业有关负责人开展“一对一”谈心谈话，深入了解领导班子在贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、坚持和执行民主集中制、干部选拔任用、廉洁自律等方面的情况，为领导班子精准画像。针对检查中发现的问题及时梳理即时反馈，要求领导班子尽快协调解决工作中存在的难点堵点，严格履行党风廉政建设责任，以身作则严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守中央八项规定，充分扩大“头雁效应”，持续强化党员干部纪律规矩意识和担当作为意识。“一对一”循环式派驻期间，共开展谈心谈话11人次。

　　深入现场察，力促体制机制更加完善。聚焦重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、数据统计等关键环节，进一步健全完善派驻机构同被监督单位协作沟通机制。主动列席参加派驻单位党组会、党风廉政建设会议、“三重一大”会议等，对重要议题决策中参会人员依次表决、“一把手”末位表态等规定执行不到位的问题给予现场指导。不断延伸监督触角，深入下属单位、项目工地、服务对象等“第一现场”监督履职情况，倾听群众呼声，以高质量监督推动统计部门工作提质增效。期间，共列席参加市统计局相关会议3次。

　　畅通渠道研，确保政治生态风清气正。充分发挥派驻监督移动“探头”作用，在入驻市统计局之前提前同市纪委监委内部科室以及市委巡察办、市委组织部、市审计局等相关职能部门沟通对接，了解掌握市统计局巡察整改、信访举报问题线索情况。派驻期间公开来信来访来电渠道，广泛收集社情民意和对干部的议论、评价，综合分析研判群众反映的情况，严查干部职工不作为慢作为乱作为、“四风”和腐败等突出问题。期间，征集到意见建议1条。

　　下一步，我组将在要求市统计局积极做好“一对一”循环式派驻监督反馈问题整改工作的基础上，持续释放派驻监督威力，采取“专项+日常”相结合的方式，围绕市委市政府中心工作及问题整改情况，认真履行好“监督的再监督”职责，督促派驻单位进一步健全内控制度体系，认真做好问题整改“后半篇文章”，推动形成单位上下规范用权、廉洁从政的良好氛围。