为进一步增强领导干部廉洁自律、依法行政的意识，扣好履新的“第一粒扣子”，10月12日，大柴旦纪工委监工委对新提任的17名干部进行任前廉政测试。
工委委员、纪工委书记、监工委主任张庆玲对新提任的干部进行集体廉政谈话，强调这既是干部任免的必经程序，又是加强领导干部教育管理监督的重要内容，也是对新任干部的关心和爱护，并提出具体要求：一要提高政治站位，保持政治定力，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终坚定如一，无论什么情况下都要忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业。二要在新岗位上带头学理论、学政策、学方法，进一步提高工作能力和领导水平，多钻研业务，着力提高自身履职能力，做到对工作流程了然于胸，形成求真务实的工作作风，同时加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规的学用结合，敢于担当作为，拒绝成为“躺平”干部。三要牢固树立责任意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，对本部门本单位的党风廉政建设要敢抓敢管、严抓严管，做到守土有责，守土负责，守土尽责。四要以自重铸品德、自省管小节、自警慎言行、自励践宗旨，注重加强自我修养，慎独慎初慎微慎友，在管好自己的同时严格要求配偶、子女以及身边的工作人员，以德修身、以德立威、以德服众，当好廉洁奉公的表率，以卓有成效的业绩回报组织和群众的信任。
谈话结束后，还对新任职的干部进行了任前廉政测试。 |
大柴旦纪检监察机关“四举措”
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