黄南州纪委监委

	当前位置： > 市州子站 > 工作动态 > 新闻细览	【字体：大中小】【刷新】【关闭】	分享 QQ空间新浪微博腾讯微博 QQ 微信


“七个一”履新套餐让廉政教育 “五味俱全”

来源：黄南州纪委监委　发布时间：2024年5月13日

　　在全党开展党纪学习教育之际，黄南州纪委监委创新形式，丰富载体，精心打造“七个一”廉政套餐，从严从实加强对新任职州管干部的教育、监督和管理，巩固提升新任职领导干部底线意识、廉洁意识、为民意识，进一步筑牢拒腐防变思想防线，为奋力谱写中国式现代化黄南新篇章提供坚强保障。

　　做好一次廉政回复，当好选人用人“守门员”。今年，为进一步改进和规范州管干部任前党风廉政意见回复工作，州纪委监委聚焦监督专责，积极与组织部门沟通协商，结合实际，制定《回复意见办法（试行）》，细化党风廉政意见回复工作流程，组建专班，多室组协同协商、联查联审、分析研判、层层把关，准确把握回复边界，切实从严把好干部选拔任用入口关，坚决防止“带病提拔”。近期，接收相关部门征求党风廉政意见函9份，向县（市）纪委监委及委机关各室组发出征求党风廉政意见函71份，接收县（市）纪委监委及委机关各室组党风廉政意见复函71份，及时对123名干部的党风廉政意见做出明确回复，各项资料均归档管理，并建立台账，确保党风廉政意见回复底数清、情况明、结论实。

　　开展一次廉政谈话，念好履职尽责“紧箍咒”。州纪委监委以集中谈话的方式对近期新任职的39名州管干部开展任前廉政谈话，重申领导干部廉洁自律有关规定，要求新任职领导干部进一步坚定理想信念，增强对全面从严治党的思想认同、政治认同、情感认同，不断锤炼优秀品质，不断提高学习能力，做政治可靠的明白人、遵纪守法的带头人、作风过硬的干净人，清醒任职、公正履职、廉洁从政，不越“雷池”，不踩“红线”。同时，通过任前集中廉政谈话，为新任职领导干部怎样当好领导干部、怎样正确行使权力、怎样服务群众指明了方向。

　　签订一份廉政承诺书，立好严以律己“责任状”。组织新任职州管干部签订《廉政承诺书》，在廉洁自律、遵纪守法、履职尽责等10个方面作出公开承诺，既规定标准、明确底线，又自我约束、带头作表率。《廉政承诺书》以列“清单”的形式，让新任职领导干部进一步知责明责履责，自觉将承诺、践诺化在笔端、落于实处。签订的《廉政承诺书》将分别存入个人廉政档案，用于日后客观全面记录党员领导干部在职责履行过程中的廉洁情况。

　　组织一场廉政测试，筑好拒腐防变“防火墙”。坚持把廉政测试作为新任职领导干部必过的“廉政关”，考试内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和法律法规知识，实现以考促学、以考促廉、以考促用。考试成绩不及格的需当场补考，对补考仍不及格或存在作弊行为的在一定范围内进行通报。旨在通过廉政测试，督促新任干部答好履新“第一卷”，自觉学廉守廉，不断增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。

　　观看一部警示教育片，打好以案为鉴“清醒剂”。以开展党纪学习教育为契机，结合近年来查处的典型案例，把身边的典型案例转化为鲜活的廉政教育资源，督促新任职领导干部观看《圣境草原不容贪狼窃鼠》警示教育片及《持续发力纵深推进》反腐专题纪录片等，引导新任职领导干部从反面典型中汲取教训，自觉深入学纪、知纪、明纪、守纪，把铁的纪律转化为日常遵循，时刻以高度的政治自觉，强化拒腐防变的坚定信念，心有所畏、言有所戒、行有所止，切实将守纪律、讲规矩落实到具体工作中。

　　参观一次廉政教育基地，拉好遵规守纪“警戒线”。以开展党纪学习教育读书班为依托，组织新任职领导干部赴廉政警示教育基地实地参观学习，通过沉浸式体验，让新任职领导干部思想上、心灵上再次接受洗礼与触动，以身边反面典型为警、为鉴、为戒、为训，深刻检视自我，牢记宗旨意识，铭记初心使命，始终保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，以“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的政绩观，做无愧时代要求，无愧组织重托，无愧人民期望的好干部。

　　建立一份廉政档案，做好日常监督“资料库”。建立完善州管干部廉政档案500余份，坚持“一人一档”，统一收取、归档、存放，采用“纸质档案+电子档案”和“动态调整+定期更新”的模式，注重内容详实、应细尽细，全面掌握领导干部个人有关事项。对发现填报廉政档案相关信息弄虚作假、瞒报不报或出现苗头性、倾向性问题的领导干部及时进行谈话提醒，确保廉政档案的严肃性、完整性、真实性，让干部监督有据可依、有据可查。

　　下一步，州纪委监委将坚持教育监督管理一体推进，将“七个一”作为今后领导干部履新上岗的规定动作，让领导干部知其任、明其职、出其力、尽其责，在新的岗位、新的起点上开好头、起好步，牢记使命、履职尽责，为推动全州经济社会高质量发展，谱写全面建设社会主义现代化国家黄南新篇章作出新的更大的贡献。