同仁市纪委监委

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深化派驻机构改革　提升监督质效

来源：同仁市纪委监委　发布时间：2021年7月1日

　　根据中央纪委、省、州纪委关于派驻机构全覆盖的要求，同仁市纪委监委坚持在优化派驻机构设置、强化派驻机构统一管理、整合纪检监察力量上下功夫，派驻监督效能不断提升。

　　在管理权限方面，确定统一管理，工作独立性明显增强。全市派驻机构改革以明确“三为主”要求，突出政治监督，强化统一管理，确保派驻纪检监察工作的独立性与自主性。通过加强对派驻纪检监察组的垂直管理，特别是对派驻机构干部队伍实施组织人事、提名考察、工资待遇等方面的垂直管理，形成了职能授权、组织设置、职责分工、经费保障等相配套的体制机制，进一步密切派驻机构与纪委监委的关系，破除监督者受制于监督对象的困境，以往不敢监督的思想顾虑被打消，纪检监察派驻机构的独立性和威慑力明显增强。

　　在工作规范方面，进行统一部署，工作标准更加明确。坚持以制度管权管事管人，以统一的工作规范，明确派驻机构的职责和工作权限，制定派驻纪检组监督清单。建立健全沟通协调机制，如与驻在单位的党委（党组）协调机制，党风廉政建设和反腐败工作协调机制，促进协调配合，形成监督合力。通过自上而下、一体推进的制度规范要求，使派驻机构工作规范性得到提升，职责定位更加准确，聚焦主责主业能力得到增强。

　　在监督执纪方面，注重协同联动，监督全覆盖更加完善。按照全省持续推进监督执纪执法一体化工作要求，制定《同仁县持续推进监督执纪执法一体化工作方案》，设立4个监督执纪执法组，将市纪委监委、派驻、巡察力量按室、组整建制整合，构建市乡（镇）一体、村（社区）融入、片区管理、联动协作机制。各组以“再传达中央省州纪委全会精神，再交办全面从严治党共性和个性任务，再督促落实主体责任”“以突出专项工作为主、细化监督检查为辅”“严肃换届风气和纪律”为主题，完成三轮“一体化建设”工作任务及全市党风廉政建设责任是专项考核。共向全市39个党委（党组）交办任务140项、反馈问题244个。16件一般性线索由“一体化组”承办，办结8件，给予党政纪处分1人，组织处理14人。