茫崖市纪委监委

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下好谈话“先手棋” 扎实做好“一把手”监督工作

来源：茫崖市纪委监委　发布时间：2022年11月18日

　　近期，茫崖市纪委监委各派驻纪检监察组针对全面从严治党主体责任落实、疫情防控、乡村振兴、优化营商环境、基层减负、作风建设等重点工作推进中存在的问题，结合常规派驻工作以及“一对一”循环式监督，深入驻在单位对“一把手”进行提醒谈话，当面指出存在问题，并在谈话结束后将在日常监督检查、进驻监督中发现的问题一并移交给“一把手”，推动问题整改落实落细。

　　破解‘一把手’监督难问题，需要各级党委党组和纪委同向发力，久久为功，形成有力有效的常态化监督工作机制，做到关键时刻有人提醒、发现偏差及时纠治，让他们成为事业发展的‘总舵手’、‘领头人’。今年以来，茫崖市纪委监委突出政治监督，紧紧围绕《海西州纪委监委推动加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》、落实派驻纪检监察组对驻在单位“一把手”谈话工作机制，紧扣“一把手”政治意识、责任担当和廉政风险点、工作短板、薄弱环节，适时开展任前廉政谈话、日常监督谈话、案件警示教育谈话、提醒谈话，明确提出意见和要求，做到提醒到位、批评到位、督促到位，切实增强谈话工作的政治性、原则性、实效性，截至目前派驻纪检监察组对驻在单位“一把手”进行提醒谈话30余人次。

　　为使谈话取得良好效果，茫崖市纪委监委各派驻纪检监察组坚持谈话前分析研判，谈话时注意方式方法，谈话后经常回访督促。围绕信访举报、专项监督、巡察监督、日常监督中发现的问题，梳理出党风廉政建设责任制落实、重大工作落实、信访举报等重要方面问题清单，压实“一把手”责任，并适时回访，督促整改。此外，还将“一把手”坚持民主集中制原则和议事规则、规范用权、执行重大事项末位表态制度及严把选人用人关等环节的权力置于有效监督之中，防止“一言堂”“家长制”等问题。

　　监督不是‘找茬’，也不是故意‘为难’。谈话是为了让被谈话对象主动担责，认真履职，正视问题，解决问题，及时纠偏，是‘严管厚爱’的具体实践。为营造“一把手”模范带头遵纪守法的廉洁氛围，茫崖市纪委监委各派驻纪检监察组推动谈心谈话全覆盖，从领导班子成员到一般工作人员都做到应谈尽谈，全面掌握“一把手”履职状态和思想动态，同时利用警示教育、廉政宣传等契机加强对“一把手”的廉政教育，切实履行好派驻工作教育、管理、监督责任。