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| 来源：海晏县纪委监委 发布时间：2020年9月16日 | |||||
| 今年以来，海晏县纪委监委认真贯彻落实中央纪委四次全会精神，按照省州纪委全会工作部署要求，以“基层建设深化年”活动为契机，聚焦构建“四位一体”监督格局，突出“一头牵总、两片联动、三个着力”，努力在整合资源、协同推进、提质增效上下功夫，持续推进基层监督执纪执法一体化建设。 “一头牵总”做好统筹指导、一体推进。始终将推进基层监督执纪执法一体化建设作为重点工作，切实发挥组织领导和牵头抓总的作用，在深入学习贯彻省纪委关于深入推进基层监督执纪执法一体化建设相关要求，认真总结以往经验做法和充分征求上级纪委监委意见的基础上，立足县情，坚持问题导向，聚焦做实做细监督职责，制定《海晏县纪委监委县乡联动协作监督执纪执法一体化工作办法（试行）》，探索推行“县乡联动、片区协作”监督执纪执法一体化工作模式，着力整合资源、统筹管理、强化力量、分片协作，增强纪检监察干部队伍综合素质，不断推动乡镇纪委基层“触角”职能作用发挥。同时，结合县级纪检监察派驻机构改革，制定《关于深化海晏县纪委监委派驻纪检监察组机构改革的实施意见》，从加强全面领导、明确职责定位、强化日常管理三个方面，形成权责清晰、管理严谨、运转有效的派驻监督机制。 “两片联动”推动上下贯通、协作发力。按照“整合资源、统筹管理、强化力量、分片协作”的要求，以加强“两级联动”提升监督实效，推动县乡联动协作监督执纪执法一体化工作。基于县乡协作工作需要，结合各乡镇地理位置分布和乡镇纪委书记办案能力，以“就近协作、均衡调配”为原则，将各乡镇划分为2个协作片区。由县纪委监委一名副书记（副主任）担任联片组长，负责统筹协调指导开展乡镇纪委标准化规范化建设、乡镇纪委综合能力提升、交叉监督检查等工作；由县纪委常委（监委委员）、各部室分别联系协作开展工作，平时各自运行、独立负责，“战时”迅速配合，合力攻坚，实行集中管理、交叉办公、统一调度工作运行机制，形成“县纪委常委（监委委员）+纪检监察部室+乡镇纪委”的工作模式。 “三个着力”统筹学习监督、提质增效。突出有效补短板、强弱项、促提高，着力打造思想过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。以跟岗轮训为着力点，采取业务学习和岗位实践相结合的方式，分期分批组织乡镇纪委书记到县纪委监委进行全脱跟岗学习，建立“1+1”传帮带机制，按照因材施教、定岗定责、汇报总结、评价鉴定轮训程序，开展“一对一”指导和“面对面”交流，不断增强乡镇纪检监察干部素质水平；以监督检查为着力点，实行“三查”工作机制，由监督检查职责部室牵头安排指导派驻纪检监察组、各乡镇纪委、片区协作组开展县直部门日常监督检查、乡镇自我监督检查、片区交叉监督检查，提升两级监督质效；以案件查办为着力点，由案件查办职责部室牵头安排，以发挥办案骨干主导作用和“三定四统一”为抓手，在片区协作办案工作中，推动解决乡镇监察办案力量薄弱、办案抹不开情面等问题，促进乡镇纪检干部办案能力水平和效率质量双提升，推动海晏纪检监察工作不断提质增效。 |
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