县纪委监委把机关党组织建设作为党建工作主抓手，按照“五化”要求，9个室部负责人全部由党员担任，进一步规范“三会一课”党费收缴等组织生活。并按照“临时党组织+”模式，在专案和巡察工作一线成立临时党支部3个，并充分发挥专案组、巡察组临时党支部作用，推动借调、抽调干部从严开展党纪学习教育，确保人员全覆盖。同时，将党纪学习教育与完成全年各项重点任务紧密结合起来，从群众身边不正之风和腐败问题集中整治、基层纪检监察监督工作中找出薄弱环节2个，并梳理关键岗位3个重点对象11人，寻找解决措施，全力破解制约纪检监察工作高质量发展的难题和瓶颈。

　　县纪委监委紧盯关键少数，突出年轻干部，严格落实党纪学习教育“七个一”主题党日活动，通过支部书记讲纪律微党课、学习《都兰县严重违纪违法典型案例汇编》、参观县内红色教育基地、州反腐倡廉警示教育基地、观看警示教育片、签订“党员干部和公职人员抵制违规吃喝承诺书”等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。制定《都兰县纪检监察干部“八小时外”行为规定》，通过自己找、领导点、党员提、同志评等方式，帮助纪检干部解决自身思想问题，推动纪检干部自身建设倒逼纪检监察干部履职尽责。同时，联合县公安局、市监局、审计局等职能单位开展联合检查活动7次，进一步威慑干部违规吃喝。

　　精准把握纪检监察机关职责定位，围绕“国之大者”，充分发挥纪检监察党员干部攻坚克难和示范引领作用，将干部作风线索排查活动与群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动紧密结合起来，制定印发《都兰县关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，对照“四个聚焦”18项整治内容，全面起底梳理党的十八大以来受理查办的问题线索。紧紧围绕“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，紧盯省委、州委、县委全会工作部署，围绕乡村振兴、优化营商环境、促进项目投资、护航产业链长制、安全生产、平安建设等重点任务开展监督检查4 次、发现5个问题45余条、问责党组织1个，谈话提醒2人，检查问责2人，批评教育2人，作出书面检查2人，诫勉谈话4人。同时，综合运用多种巡察方式，坚持常规、专项相结合，着力发现和推动解决突出问题。

　　县纪委监委把志愿服务工作作为转变工作作风、强化服务意识、提升服务群众水平的有力抓手，积极推进志愿服务工作。以“党建+志愿服务”模式，按照“群众所需”“党员所能”，安排在职党员与社区群众精准结对，通过各类志愿服务搭建与群众紧密联系的重要桥梁，在政策宣传、助力基层发展、环境卫生整治等工作中，更好地解决群众“急难愁盼”问题。截至目前，开展在职党员进社区报到2次，认领微心愿2个，环境卫生整治13次，义务植树1700株。