格尔木市纪委监委

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关于形式主义官僚主义典型案例的通报

来源：格尔木市纪委监委　发布时间：2019年9月17日

　　2019年7月16日，省委第五巡视组对市政服务大厅及市政务服务监督管理局开展纪律作风巡视工作时发现部分派驻窗口工作人员存在不遵守工作纪律、工作作风不实等问题，现通报如下：

　　市自然资源局1名工作人员迟到，市公安局户政中心1名工作人员外出办事不在岗无请假记录、4名工作人员党校学习不在岗无请假记录，市场监督管理局3名工作人员在后台接受工作安排未在岗位值守，市卫生健康委员会2个岗位空缺无替岗人员，市民政局2名工作人员在单位输资料无请假外出记录，市住房和城乡建设局1名工作人员擅自离岗无请假记录，市交通运输局1名工作人员请假未到岗已销假，中国人民财产保险股份有限公司格尔木分公司1名工作人员外出办事不在岗无请假记录。

　　以上各单位党组织没有将以人民群众为中心的思想树牢，工作纪律涣散，对“我的岗位我负责，我在岗位请放心”相关要求在知行合一上有差距。在报送的整改措施中泛泛而谈、避重就轻，找客观理由多、谈主观认识少，在接受约谈时仍然存在空话虚话套话多、主观认识不深刻、整改措施不具体的问题。

　　以上问题表明，市政务服务监督管理局在负责全市政务服务监管工作中日常监管不严格，纪律教育不经常，对存在的体制机制等问题没有及时向市委市政府报告争取解决，因为怠于履行监管责任，由市纪委对市政务服务监督管理局党组书记马永红进行诫勉谈话。

　　作风建设永远在路上，纠正“四风”只有进行时。以上问题，暴露出各相关部门在干部队伍管理得不深不严不细，还存在形式主义官僚主义现象。市行政服务监督管理局要切实履行好监管责任，对存在的问题短板及时向市委市政府报告及时解决。全市各级党组织要引以为戒，切实提高政治站位，加强思想认识，切实担负起从严治党的主体责任，不断强化“四个意识”，把严格落实中央八项规定精神，纠正“四风”作为重要政治任务，在坚持中深化、在深化中坚持，在抓常、抓细、抓长上下功夫，坚决防止不良风气反弹回潮。全市党员领导干部及全体公职人员要把规矩和纪律立起来、严起来，不允许触碰的决不触碰，不允许逾越的绝不逾越。市纪委将常态化开展监督检查，定期不定期开展明察暗访，对纪律不严作风不实的问题发现一起严肃处理一起，始终保持正风肃纪的高压态势。