海北州纪委监委

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三角城镇：“五项工作法” 助推“以案促改”工作走深走实

来源：海北州纪委监委　发布时间：2022年10月14日

　　自全县开展以案促改工作以来，三角城镇党委高度重视，结合工作实际，采取“五项工作法”，助推以案促改工作走深走实。

　　开展警示教育，打好“预防针”。坚持把警示教育作为开展“以案促改”工作的前提，先后开展干部警示教育大会3次，观看警示教育片3次，通报典型案例15余次，参观州廉政警示教育基地1次，每名干部撰写廉政教育心得体会1篇，接受警示教育的干部累计100余人次，以身边事教育身边人，引导广大党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣。

　　排查风险点，筑牢“防火墙”。坚持把排查风险点作为开展“以案促改”工作的重点，镇党政班子成员、重点岗位人员对照身边违纪违法案例，结合本职工作，围绕财务管理、制度执行等方面，深入排查廉政风险点，制定切实可行的风险防控措施，立行立改、全面整改，进一步提高干部廉政风险防控意识。先后共查找岗位廉政风险点60余条，制定防控措施80条。

　　开展自查自纠，打好“主动仗”。坚持把自查自纠作为开展“以案促改”工作的基础，召开三角城镇党委2022年度“以案促改”专题民主生活会，通过集中学习、开展批评与自我批评，达到思想、作风、党性上“补钙”和“加油”的效果。围绕履行全面从严治党“两个责任”不到位等主要问题，通过群众提、自己找、发放征求意见表等形式开展自查自纠，深入查摆自身存在的问题，建立问题、责任、任务三张清单，明确了整改措施、责任人和整改时限，确保问题逐项整改到位。镇党政班子共梳理问题7条，目前均已整改完成，但仍需长期坚持。

　　健全完善制度，织密“廉洁网”。坚持把建章立制作为开展“以案促改”工作的关键，深入查找制度机制方面病灶，举一反三，破旧立新，进一步完善制度、理顺机制，明确职责任务。同时，修订完善了三角城镇党委议事规则、三角城镇机关例会、廉政约谈等三项制度，形成了以制度管人、预防腐败的体系。

　　加强执纪问责，打好“组合拳”。坚持把严格责任、强化督导检查作为开展“以案促改”工作的保障，镇纪委通过查阅档案资料、实地查看等方式，对纠治“四风”、“小金库”、项目资金管理等工作开展监督检查。同时，围绕党员干部作风建设、重点工作落实情况，紧盯重要时间节点，对上班纪律、群众工作纪律、落实中央八项规定精神、项目建设领域等开展监督检查12余次，发现问题4个，督促整改4个，确保“以案促改”工作扎实有效推进。