二十届中央纪委二次全会将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作，强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。茫崖市委、市纪委监委坚持系统施治、标本兼治，加强对年轻干部教育管理监督。
日前，市纪委监委协助市委向全市印发《茫崖市加强年轻领导干部教育管理监督工作的实施方案》，明确从严从实加强年轻领导干部教育管理监督的3个方面13条具体举措，提出探索建立监督联系人机制，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，并把加强年轻干部监督纳入年度监督工作要点，指导全市各党委（党组）、纪检监察机关聚焦年轻干部成长“全路径”和“关键期”的监督管理。
结合工作实际，茫崖市纪委监委以“12345”工作机制为加强年轻干部教育管理监督的重要举措，“1”即完善个人廉政档案，为年轻干部精准画像，动态掌握各方面基本情况；“2”即协助市委向全市印发《茫崖市委常委、市纪委常委2023年与全市科级年轻领导干部建立监督联系人机制工作方案》，明确监督联系人和政治监督、日常了解、廉洁教育、靶向纠治、风险防控等5项重点监督事项，做好双向对接；“3”即对年轻干部实行党委管理、纪委监督、“联系人”帮助三项管理制度，全面了解年轻干部思想、工作、生活等情况，强化“八小时以内”和“八小时之外”监督；“4”即制发《茫崖·青廉》青年干部监督联系卡、温馨提示卡、工作纪实手册，实行1名市委常委联系3名年轻干部、1名市纪委常委联系11名年轻干部，同步记录谈心谈话、教育培训、思想汇报、心得体会等情况，互相监督，督促落实；“5”即对年轻干部开展“查笔记、看落实、听情况、访业余、敲警钟”五步监督，深入了解年轻干部工作表现、思想动态和同事评价，有针对性明确教育管理方向，激发年轻干部干事创业热情，同时督促年轻干部全面提升纪律规矩意识，让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。 |
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