杂多县纪委监委

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杂多县纪委监委2021年上半年工作总结

来源：杂多县纪委监委　发布时间：2021年6月8日

　　今年以来，在州纪委监委和县委的坚强领导下，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省州纪委全会工作部署，忠实履行党章和宪法赋予的职责，全面加强党的政治建设，持之以恒正风肃纪，强化作风问题专项治理，深入推进监察体制改革和反腐败斗争，全力营造良好的干事风气和政治生态，为全县换届选举工作提供了坚强的政治、纪律和作风保障。

　　一、上半年重点工作完成情况

　　（1）严格落实中央、省、州纪委全会精神。一是县委常委会及时组织会议专题学习中央、省、州纪委全会精神，召开上半年度党风廉政建设专题会议，分析研判当前形势，安排部署今后一段时期重点工作。二是组织全体纪检监察干部认真学习全会精神，结合我县实际及本职岗位工作谈体会、谈工作思路，探讨交流具体落实措施。三是召开班子会议专题研究，围绕落实上级纪委全会精神，立足县情撰写《推进新时代纪检监察工作高质量发展以优异成绩迎接党的百年华诞》工作报告，顺利召开了第十三届纪律检查委员会第六次全体会议，会上传达学习了中央、省、州纪委全会精神。

　　（2）加强党风廉政建设责任制落实。一是委领导对全县副科级以上领导干部进行廉政约谈，讲《条例》、明纪律，做到各级党组织及党员领导干部“肩上有担子”、“层层抓落实”。二是召开新提任领导干部任前集体廉政谈话会，从加强党性修养、正确对待权力、强化责任担当、保持清正廉洁等四个方面再次进行了强调，切实增强新提任领导干部廉洁从政意识。三是不断强化“一岗双责”要求，严格执行“三重一大”事项落实情况监督检查，把加强党风廉政建设和业务工作放在同等重要的位置，同研究、同检查、同验收、同部署，推动该项工作有效落实。

　　（3）以监督检查助推政法教育整顿。政法队伍教育整顿工作开展以来，县纪委监委紧扣职能定位，主动融入各个环节，做足政治监督文章。建立健全监督机制，成立了由副书记牵头的政法队伍教育整顿监督执纪问责领导小组，负责相关监督检查和案件查办工作。截止目前，县纪委监委已受理2件问题线索，正在查办。

　　（4）专项监督推动重点工作落实。围绕年初县委、县政府提出的重点工作，有针对性的开展“十三项监督”，紧盯开展党史学习教育情况、县乡两级换届纪律、新冠疫苗接种工作、“十四五”规划贯彻部署、“三江源”生态环保、“四风”隐形变异、违规享受低保专项整治、政法系统教育整顿、“小微腐败”、教育系统作风问题、医疗卫生系统作风问题、城镇管理工作不担当不作为、虫草采集管理工作纪律问题等十三个方面，县纪委监委将不定时、不事先通知，以明察暗访的形式开展“十三项监督”,对发现的问题现场反馈，责令整改。目前，已对县生态环境和自然资源局因县城镇居民不动产确权中土地审核缓慢等问题给予监察建议，责令限期整改；对县车改办工作进度缓慢给予监察建议，约谈主要负责同志2人，责令限期整改。对我县各单位新冠疫苗接种工作进行缓慢的28家单位给予通报。

　　（5）积极开展党史学习教育。全县党史学习教育部署会议结束后，县纪委常委会召开机关党史学习教育工作，审定《杂多县纪委监委党史学习教育实施方案》。成立委机关党史学习教育领导小组，并制定学习计划，完善责任分工和任务分解。截止目前，机关党员集中学习党史内容3次，开展专题学习研讨2 次，每人撰写学习心得3篇，提升了学习实效。

　　（6）派驻监督发挥监督职能。派驻改革后，3个派驻纪检监察组对全县31家单位形成了派驻全覆盖，有效的开展了监督。第三派驻纪检监察组结合政法教育整顿工作，聚焦教育整顿重点工作任务和工作环节，全程参与，采取列席会议、查阅资料及个别访谈等方式，紧盯以权谋私、以案谋私等症结，严肃查处办人情案、关系案、金钱案等政法系统腐败问题。

　　（7）严格自我监督。一是围绕审批程序、措施使用、安全管理等推出了一系列制度举措，进一步理清权力界线，确保纪检监察权的行使全程受监督。二是成立县纪委监委内部监督领导小组，落实谈心谈话、个人重大事项报告等制度，全员签订纪检监察干部廉政承诺书。三是制定出台《杂多县监委特约监察员实施办法》，调动10名特约监察员工作积极性，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。

　　（8）纪检监察队伍得到不断增强。在县委、县政府的大力支持下，配齐配强委机关各科室负责人，加大纪检监察干部培养使用力度。换届期间，6个乡镇纪委书记得到提拔重用（其中2名乡纪委书记提拔正科级领导干部），6名优秀年轻干部相继提任到乡镇纪委书记队伍锻炼提升，委内机关选拔任用6人（其中2名纪检干部担任乡镇党委书记,1名纪检干部提任正科级领导职务）。

　　二、存在的问题

　　一是个别领导干部“一岗双责”担当意识不强，监督主动性积极性不高，压力传导存在层层递减现象，违反中央八项规定精神问题和“微腐败”问题还时有发生；二是形式主义官僚主义问题仍不同程度存在，变相“四风”问题尚未从根子上彻底整治；三是作风问题方面信访件和问题线索少，职务犯罪案件问题线索查处和线索处置力度需进一步加大；四是纪检监察干部作用发挥不充分，工作合力不够，方式单一，落实“打铁必须自身硬”要求还有一定差距。

　　二、下一步工作打算

　　（一）坚持新思想引领，持续强化政治监督

　　深入推进重点领域政治监督。一是聚焦贯彻落实“十四五”规划、“三江源”生态保护和高质量发展等国家战略，围绕生态环保问题、形式主义官僚主义、群众身边不正之风等领域加强监督检查。二是健全贯彻党中央重大决策部署督查问责机制，推动各级党组织自觉同党中央精神对标对表，防范化解思想松懈、纪律松弛风险，深入打造风清气正的政治生态。

　　严明换届政治纪律。一是压紧压实换届政治责任，强化各级党委（党组）主体责任和党委（党组）书记第一责任人责任。二是加强换届风气监督，组织开展纪律作风教育整顿，严格执行换届纪律“十个严禁”规定，对违反换届纪律的单位及个人，严肃追究相关责任，严明换届纪律。

　　（二）坚持“三不一体”建设，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

　　保持惩治腐败高压态势。一是紧扣“十四五”规划，聚焦权力集中、资金密集、事关民生、老百姓关心的领域和环节，坚决查处项目落实“慵懒散”、专项资金截留、违规项目审批等方面的腐败问题。二是严格依规依纪依法安全文明办案，牢牢守住安全底线，确保依纪依法执纪审查调查零违纪、安全文明执纪审查调查零事故，既要保证审查调查对象安全，又要保障涉案人员安全。

　　探索标本兼治新途径。一是围绕实施重大国家战略、生态环保、民生领域等重点工作，聚焦重点部门、重点岗位，综合分析违纪违法典型案例，精准发现个案背后的深层次问题，深化以案促改、以案促建、以案促治“后半篇文章”，坚持问题导向，有针对性的制定制度，明确各项制度执行的主体责任、监督责任、领导责任，用制度管权管事管人。二是着力加强对制度执行的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，让制度管用见效，推动制度优势转化为治理效能。

　　开拓廉政教育新局面。一是把廉政文化建设融入到社会发展各方面，持续开展丰富多样的廉政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和抵制腐败的自觉性，营造“人人思廉、全民崇廉”的浓厚文化氛围。二是发挥好“廉洁杂多”微信公众号宣传教育作用，实现廉政警示教育乡镇社区全覆盖。三是深入开展“家庭助廉”活动，坚决反对特权思想，管好家属子女，以家风促社风，以家风带民风，以家风倡廉风，筑牢拒腐防变思想防线。

　　调动发挥综合监督效能。灵活运用常规检查、突击抽查、交叉互查等方法，把日常监督融入监督检查、审查调查和巡察等工作，全方位强化县、乡、村三级监督检查，对发现的问题，要盯住不放、精准施治，露头就打、反复敲打，防止新的不良习气、不严不实做法成风成势。

　　（三）持续整治群众身边腐败和不正之风，促进社会公平正义

　　紧盯脱贫攻坚建立监督长效机制。围绕巩固“四个不摘”政策成果开展长效监督，开展过渡期专项监督，督促整改脱贫攻坚成效考核、巡视巡察发现的问题，推动全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接。

　　紧盯扫黑除恶建立监督长效机制。结合政法系统教育整顿专项行动，深化扫黑除恶惩腐“打伞”成果，推动常态化开展，重点聚焦有案不立、压案不查、有罪不究、违规违法办理减刑等问题的查处，确保惩处涉黑涉恶“保护伞”精准有效。

　　紧盯“小微腐败”开展专项治理。持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域微腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，完善民生领域损害群众利益问题治理机制，推动完善制度、优化治理，促进社会公平正义。

　　（四）坚持走在前、作表率，打造高素质纪检监察铁军

　　加强政治建设。一是坚持以政治建设为统领，坚守忠诚干净担当政治品格，着力打造“学习型委机关”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在贯彻新发展理念、构建新发展格局中争当表率、争做示范、走在前列。二是把“抓支部、用支部、活支部、强支部”具体措施抓实抓细，发挥党建引领作用，推动党建与业务相贯通、相促进。

　　加强组织建设。一是全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，做好纪委监委班子换届各项工作，对班子成员结构、干部交流等工作早考虑、早研究、早谋划，真正把政治坚定、作风优良、德才兼备、担当作为的优秀干部推荐选拔进县乡纪委监委班子。二是健全纪检监察干部培养选拔考核评价体系，推动纪委监委机关、派驻机构、巡察机构之间，县乡纪检监察机关之间，纪检监察系统内与系统外之间的干部交流任职，切实加强对基层纪检监察干部队伍建设的领导和指导。

　　加强能力建设。深化全员培训工作，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，深入开展“轮岗交流”“以案代训”，扎实做好“传帮带”，在实训实战中熟练掌握政策策略、纪法规定、专业知识，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提升规范化、法治化、专业化水平和全员办案能力。

　　加强内部监督制度建设。一是坚持严字当头、全面从严、一严到底，坚持抓机关带系统、强指导促规范，在政治要求、执纪执法、日常言行、道德操守等方面接受最严格的约束和监督。二是严格执行《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》，严守权力边界，严防权力滥用，对执纪违纪、执法违法者严惩不贷。三是完善内控体系，加强内部监督，坚持刀刃向内，定期排查反映纪检监察干部问题线索，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，决不让党和人民赋予的神圣权力腐蚀生锈，以铁的纪律作风锻造纪检监察队伍。

　　

　　

　　

　　杂多县纪委办公室

　　2021年6月8日