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| 来源：海北州纪委监委 发布时间：2022年5月25日 | |||||
| 正风肃纪，驰而不息推动政治生态向上向好；砥砺前行，坚定稳妥推进全面从严治党向纵深发展。 五年来，在省州纪委监委和县委的坚强领导下，海晏县纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为海晏“一城五业、全域生态”建设提供了有力保障。 ——坚持以政治建设为统领，在政治责任上体现新担当。五年来，全县纪检监察机关始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、省州纪委历次全会精神以及省州县委重大决策部署，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，做到统一思想、明确目标。通过带头领学、专题研讨等方式，先后召开县纪委常委会59次、监委委务会33次，研究谋划工作267项。始终心怀“国之大者”，坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，聚焦“三大攻坚战”“六稳”“六保”、常态化疫情防控等工作，开展常态化跟进监督。对中央脱贫攻坚专项巡视及“回头看”反馈的12条问题实地督导整改，核查问题线索6条，问责17人，处分13人，推动党员干部履职尽责，有力保障了党中央和省州县委重大决策部署落到实处，有力助推了全县经济社会高质量发展。 ——坚持责任不松动，在“两个责任”上展现新作为。五年来，我们坚决履行协助职责，为县委落实主体责任提供有效载体、当好参谋助手。强化请示报告，提请县委常委会、县廉责会研究工作102项，专题汇报工作54次，办理县委领导批示件114件，确保纪检监察工作在上级纪委和县委领导下有效开展。强化责任传导，健全《海晏县党风廉政建设主体责任和监督责任检查考核办法》《年度党风廉政建设责任制任务分工方案》等指导性机制13项，从分解责任到落实“两个责任”清单，从严格落实“述责述纪述廉”制度到压实责任，形成明责、督责、问责的落实链条。强化责任落实，围绕责任落实情况，先后表彰先进单位37个，点评33人，谈心谈话52人，用鲜明的奖惩导向，推动“两个责任”担当。整合工作力量，开展“大监督”和督促整改，抄告重点问题36个，约谈15人次，倒逼“两个责任”落实。率先在全州开展同级监督工作，制定实施方案，建立“1+1+9”工作体系，逐项推进落实，同时，进一步总结经验做法，不断推进同级监督具体化、程序化、制度化。一系列动作，推动了全县各级党组织管党治党不松劲、不停步、再出发，促进了全面从严治党向纵深发展。 ——坚持以人民为中心，在专项治理上取得新成果。五年来，我们坚持人民至上,推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸,让发展成果更多更公平惠及群众。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,查处问题线索7件，处分15人，其中开除公职、移送司法机关1人。扎实开展生态环境保护领域监督执纪问责工作，对全县重点部门、重要领域、问题集中地段进行“全面复查”，问责35人，处分6人。强力推进扫黑除恶“惩腐打伞”,监督推动全县政法队伍教育整顿,查处问题线索3件，立案审查1件。有序推进“大棚房”“厕所革命”、惠农财政补贴资金“一卡通”、漠视侵害群众利益问题专项整治等其他25个专项治理工作，发现并督促整改各类问题159条，下达纪律检查建议书5份，问责20人，处分2人。依托“河清海晏”手机监督平台，追回重复发放惠农惠民资金2.26万余元，处置3人，防范了侵害群众利益问题的发生，群众满意度达92.7%。一项项举措、一次次行动，让群众在全面从严治党中有了更多获得感。 ——坚持从严正风肃纪，在纠治“四风”上凝聚新合力。五年来，我们以永远在路上的韧劲，在“常+专+细”上下功夫，持续纠治“四风”、树立新风。打好“四风”专项战，采取函告督办、群众举报反映等方式排查梳理问题406条，整改388条，整改率达96%，查办问题线索8件，问责7人，20个单位被通报批评，文件照抄照搬、弄虚作假、问题整改不力、违规报销和采购等突出问题得到有效整治。做好作风整治精细活，下好作风整治“四步棋”，开展“以考促学”，围绕4大类64条纠治清单，督促列出科级以上领导干部问题清单195张，查摆问题近千条，制定了相应整改措施。同时，对整改问题开展“回马枪”式督查，提出建议92条，督办25件，确保作风整治不脱轨、不脱节、有成效。落实中央八项规定精神常态化，紧盯节假日等时间节点，围绕婚丧事宜、兼职取酬、违规使用公车、违规发放津贴补贴等问题，加大明察暗访力度，全面推行“干部职工‘八小时’外监督管理制度”，查处违反中央八项规定精神问题35起，问责28人，处分8人，通报曝光5起8人，推送提醒短信18条，切实让各级党组织和党员干部感到监督无处不在。 ——坚持一体推进“三不”，在高压反腐上形成新态势。五年来，我们充分实践运用“三不”机制，实现惩中治、治中惩，惩治同向、同步、同进。增强“不敢腐”的震慑作用，先后共受理信访举报200件，运用“四种形态”处置330人，问题线索177件，立案65件65人，给予党纪政务处分60人，留置6人，双开7人，移送4人，收缴违纪款物达183.29万元，彰显了有腐必反、有贪必肃的决心。强化“不能腐”的约束效应，开展以案促改工作，一方面，准确运用纪律检查建议书和监察建议书、提醒函，使党员干部时刻都处于纪律约束之中。另一方面，针对违纪违法问题，实行“一案五报告”制度，并督促相关单位健全完善了请示报告、文风会纪、财务管理等规章制度，达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果。筑牢“不想腐”的思想堤坝，围绕廉政文化“七进”、“九廉”活动，先后举办“一党章两准则三条例”廉政测试19期，开展全县警示教育7场次，现场宣读处分决定10次31人次，编发《党员干部违纪违法典型案例汇编》《党风廉政建设实用手册》《廉政荐文》“口袋书”等各类宣教资料1.4万余份，警示党员干部自觉绷紧拒腐防变的思想防线；成功申报挂牌省州县级“廉政教育基地”1处、筹建廉政警示教育基地项目1处，制作《心存敬畏 手莫伸》警示教育片1部，实现全州纪检监察系统“零突破”，挖掘本地廉政文化资源4处，推送廉政信息1.9万余条，阅读量达7万人25万次，形成了“眼有廉洁之形、耳有廉洁之声、心有廉洁之念”的良好氛围。同时，开展思想政治教育“暖心回访”48人次，帮助干部端正思想、认识错误，并将能够认真悔改且表现突出的6位同志经组织考察后继续重用，切实让监督既有力度又有温度，营造了“想干事、能干事、敢干事”的氛围。 ——坚持深化改革创新，在转化制度优势上释放新效能。五年来，我们统筹推进纪检监察体制改革，具体工作中抓重点、补短板，不断提高治理能力。巡察监督扎实有效。成立县委巡察工作领导小组和工作机构，建立巡察组长库和巡察组专员库，开展7轮常规巡察和6轮专项巡察，反馈并整改落实484条问题，移交问题线索4条，给予党纪政务处分1人，约谈提醒3人。派驻监督深入推进。成立2个综合派驻纪检监察组，健全《海晏县纪委派驻纪检组工作制度》《海晏县纪委监委机关部室、派驻纪检监察组年度绩效考核办法（试行）》等9项制度机制，通过主要会议的列席监督、重大事项的报告监督、聚焦主业的日常监督等方式，对全县34个部门和单位开展常规监督检查46次，督促整改问题83个，问责5人次，“探头”和“触角”作用得到充分发挥。监察监督全面覆盖。圆满完成人员选调、考察、转隶、选举、任命、挂牌等工作。梳理监察对象1190人，实现监察对象全覆盖。以科学设置内设机构、合理配置人员、规范化建设为抓手，制定完善《办案安全防范责任书》《谈话场所管理制度》《办案人员工作纪律》等制度，加强标准化谈话室建设，确保了纪律审查安全。信息化建设持续完善。积极运用“来访接待系统”“处置子平台系统”“基础版应用系统”的同时，筹划建设“视频会商系统”，全力保障了纪检监察信息化工作的开展。“三化”建设稳步提升，县乡党委牵头抓总、一线指挥，在人、财、物上大力支持，为推进乡镇纪委“三化”建设畅通“绿色通道”。6个乡镇监察办公室全面设立，监察专员和助理全部到位，制定《海晏县纪委监委县乡联动协作监督执纪执法一体化工作办法》《乡镇纪委信访举报工作制度和工作流程》《乡镇监察办公室职责和权限》《乡镇监察工作流程图》等制度办法，开展了23轮跟案跟岗学习，有效解决不会办案、本领恐慌的问题，实现4个乡镇纪委受理信访、自办案件“破零”。36个村（居）务监督委员会覆盖面达到100%，人员、报酬得到双落实，全力保障村级监督委员会工作开展。 ——坚持高标准严要求，在锻造队伍上再迈新台阶。五年来，全县纪检监察机关坚定不移强化政治建设，持之以恒提高本领素质，刀刃向内自我监督约束，推动纪检监察队伍形象在一线树立。县纪委常委会从自身做起，带头执行民主集中制、重要事项请示报告、联系包干等制度，开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“三联四做”“双帮”等活动，形成崇尚实干、担当奉献的良好氛围。建立“规范性文件必学”机制，对中央和省州有关纪检监察工作的各类重要文件、会议精神，做到了应学尽学、学以致用。先后组织258人次参加各类培训,实施精准培训、全员覆盖。开展了“临沂•海晏”纪检监察细谈结亲联对、对口帮扶等工作，聘请11名特约监察员，主动接受外部监督，健全完善内部管理制度30余项，确保各项工作规范有序，严防了纪检监察干部“灯下黑”。 开启新征程，奋发新作为。全县纪检监察机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持“赶考”清醒，走好新征程、展现新作为、奋进新时代，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推动纪检监察工作高质量发展，以实际行动迎接省第十四次党代会和党的二十大胜利召开。 |
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