海北州纪委监委

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青蓝接力传薪火“全员办案”砺精兵

来源：海北州纪委监委　发布时间：2024年5月21日

　　“自参与案件查办后，在主任的指导下，让我对审查调查工作有了更加清晰的认识，对审查调查工作流程、证据提取、案情分析等有了更直观的感受，这对我今后的工作有很大的帮助。”刚刚整理完手头的案卷，祁连县纪委监委办公室干部小刘说。

　　近年来，随着越来越多的年轻干部加入纪检监察队伍，县纪委监委坚持以贯彻落实中央和省州纪委全会精神为主线，以深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿深度融合为契机，紧扣“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，聚焦纪检监察主责主业，把“全员监督、全员办案”理念融入工作各环节，多点发力，做到人人要监督、个个会办案，通过“全员办案”苦练“内功”，磨砺精兵，全面提升全县纪检监察干部整体监督执纪能力素质，不断推动全县纪检监察工作取得新成效。

　　拧紧“责任链”，强化全员办案理念。“一把手”亲自抓，靠前指挥、研判案情、制定方案，对工作力量和资源进行统一调配，全程监督、跟进指导。班子成员主动领办案件，各部室负责人做好线索研判、初步核实、审查调查全过程的组织协调。全体纪检监察干部坚持“十个指头”弹钢琴，进一步提高认识、强化责任、明确目标，一手抓业务工作、一手抓案件查办，在不断提升综合能力水平的同时，着力形成监督工作和审调工作互送“子弹”的良性循环。截至目前，召开线索审结会4次，共处置问题线索22件，立案审查11件，给予党纪政务处分9人。

　　打好“协同战”，凝聚全员办案合力。不断整合优化办案力量，强化机关内部协作配合，打破以往只有审查调查室查办案件的局面，将各部室有机整合在一起，形成全员参与、全员办案的工作格局。深化审查调查人才培养机制，以专案查办为契机，有计划有步骤地安排年轻干部跟案锻炼。同时，加大轮岗交流力度，把多岗位锻炼作为培养锻炼年轻干部的重要方式，使其开阔视野格局，补齐短板弱项，从“纪检新兵”尽快成长为“纪检尖兵”。截至目前，从各部室抽调力量参与案件查办工作，办理案件共12件，其中初核5件，函询7件。

　　做实“传帮带”，提升全员办案水平。实行“老将带新兵、骨干带弱手”的结对帮扶模式，一对一、手把手教授线索初核、谈话突破技巧、谈话笔录制作等办案各项专业知识。进行“以案代训”，在案中教、案中学，加强对办案新手的指导，充分发挥“传、帮、带”作用，集中优势力量办理各类案件线索，有力解决县纪委监委办案人员少不能办案、业务水平偏低不会办案等问题，使办案工作不“断层”、能“接力”。近年来，共有6名新任职纪检监察干部参与到案件查办工作中来，委机关办案人员比例上升35%。

　　“下一步，我们将持续推进“全员办案”机制，让主责主业与其他工作同题共答、同向发力、同频共振；用好“传帮带”，全面提高年轻干部政治能力、业务水平和工作能力，成为“张口能说、提笔能写、遇访能接、有案能办”的业务骨干，为全县纪检监察工作发展增添“新生”力量。”祁连县纪委监委相关负责人表示。