大柴旦纪工委监工委

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紧盯“关键少数”做实做细“一把手”监督

来源：大柴旦纪工委监工委　发布时间：2023年8月16日

　　对“一把手”和领导班子的监督，既是全面从严治党爬坡过坎的“关键点”，也是党内监督取得质的飞跃的“着力点”。为认真贯彻落实党的二十大精神，大柴旦纪工委监工委充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性，紧盯“关键少数”、关键环节，切实推动党员领导干部增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚干净担当，带头维护党中央权威和集中统一领导，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

　　强化用权监督，管住“关键人”。党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神能不能得到有效贯彻落实，关键在于“一把手”和领导班子的认识是否到位、工作是否到位、责任是否到位。“一把手”和领导班子成员的党性修养、思想觉悟、纪法意识，对一地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌有着重要的示范引领作用。纪工委监工委严格执行《大柴旦纪工委监工委加强“一把手”和领导班子监督若干措施的分工方案》，细化4个方面23条监督任务清单和责任清单，有重点地开展对“一把手”的日常监督和专项督查，及时形成《大柴旦纪工委监工委关于开展“一把手”监督的调研方案》、调研问卷以及征求意见表，全面掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，紧盯“一把手”履行管党治党重要政治责任、群众反映强烈集中和出现倾向性、苗头性的问题，及时约谈提醒、批评教育、诫勉谈话，促使“一把手”时刻感受到用权受监督的氛围。

　　加强制度建设，管住“关键事”。腐败往往产生在权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，“一把手”对一个单位的工作起着统领全局的关键性作用，要重点聚焦对管人管财、管项目以及财务、审计部门“一把手”进行监督。纪工委监工委严格按照《大柴旦纪工委监工委领导班子成员与下级党政“一把手”和领导班子成员开展日常谈心谈话办法》相关要求，突出加强对“关键少数”的监督，聚焦“关键少数”、关键岗位、关键环节，督促各级党组织、党员领导干部特别是“一把手”严格落实“五个不直接分管”、议事决策“一把手”末位表态、领导干部述责述廉、重大事项请示报告、民主评议、双重组织生活、谈心谈话等制度执行，坚持用制度管权管事管人，确保权力规范运行。

　　坚持问题导向，管住“关键时”。严格落实中央八项规定精神，紧盯节假日作风“顽疾”易发节点，加大监督检查力度，严肃查处违规违纪问题。纪工委监工委坚持从重要时间节点抓起，从领导干部这个“关键少数”严起，节前及时印发通知，进一步严明节日期间纪律作风要求，节中查处严问责、节后监督不放松，使广大党员干部持续绷紧干部作风之弦。同时，督促各部门单位主要负责同志要认真履行“第一责任人”责任，带头正风肃纪、遵规守纪，做到守土负责、守土尽责，切实管好班子、带好队伍，真正发挥好“头雁效应”。督促各级领导干部要认真落实“一岗双责”要求，通过集中学习、廉政提醒、警示教育等多种方式，不断加强对分管部门党员干部和公职人员的纪律约束，确保压力传导到底、责任落实到位，形成清廉过节的良好风尚。