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关于在人防系统腐败问题专项治理中
违反中央八项规定精神典型案例的通报
来源:格尔木市纪委监委 发布时间:2020年4月24日
  
  近期,市纪委监委严肃查处了多起涉及人防系统相关问题线索。经会议研究,决定给予市人防办原主任娜仁花、市人防办原综合科科长周宗明诫勉谈话。

  经查,2017年11月12日,娜仁花与市人防办2名工作人员前往河北、北京等地考察多媒体报警系统,11月14日三人乘坐飞机返回西宁,娜仁花等三人返回西宁的飞机票、考察期间的住宿费由被考察公司支付。同年11月3日,由市人防综合科科长周宗明带领孟小宁等5名工作人员前往安徽参加地下指挥所相关设备理论学习和实际操作,在培训期间孟小宁等5名工作人员绕道前往黄山游玩。

  中央八项规定实施多年来,党风政风持续好转,但仍有少数党员干部对中央、省州市三令五申置若罔闻、顶风违纪,触碰纪律红线。娜仁花等3人考察费用由被考察公司支付,影响了公权力的廉洁性、公正性;周宗明等5人培训期间绕道旅游,借培训学习之“公”,夹带旅游之“私”,使本来的培训学习“变味”。以上案例警示我们,不管以什么名义,找什么借口,任何人都不能在落实中央八项规定精神上讲特殊、搞例外、打“擦边球”,必须受到严肃处理,广大党员干部必须引以为戒、举一反三。各级党组织要牢固树立“四个意识”,把落实中央八项规定精神作为严肃政治任务,切实履行主体责任,针对节日期间易发多发“四风”问题提前安排部署,层层传导压力,推动责任落实。各级纪检监察机关要继续紧盯节日假期,加大监督检查力度,把“四风”往深里抓、实里做。对无视中央、省州市作风建设要求,无视纪律规矩继续顶风违纪的,一律严肃查处,点名道姓通报曝光,持续释放越往后执纪越严的强烈信号;对贯彻落实中央八项规定精神不力、“四风”问题突出的,严肃追究有关党委(党组)和领导干部的责任,巩固作风建设成果,向全市人民交上满意的答卷。

   
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