“主责＋主抓”，耕好“责任地”。县委牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，坚决落实“书记抓、抓书记”的政治责任，认真履行“全程抓”巡察工作的领导责任，推进县委巡察高质量发展。制定《门源县县级分管领导参与巡察整改工作职责规定（试行）》，层层传导压力动力，推动全县政治生态持续向好发展。及时听取巡察情况汇报、研究部署巡察工作，进行“热加工”。高度重视巡察反馈问题整改情况，持续关注需要长期整改的问题。要求巡察组要梳理归纳巡察发现的问题，向县委提出加强制度建设的工作建议，堵塞工作漏洞。要求被巡察单位主要负责同志要履行主体责任，班子成员要履行“一岗双责”、抓好分管领域相关工作，确保问题条条都整改、件件有着落。制定《门源县选用优秀年轻干部开展县委巡察工作实施办法（试行）》，为开展巡察工作创造良好条件和提供基础保障。
“摸底＋进驻”，把好“质量关”。对全县县管国有企业进行摸底排查，首次将1家县管国有企业确定为被巡察对象，抽调具备一定巡察工作经验，熟悉党建、财务、法律等工作的同志组成巡察组开展巡察。为确保巡察质效，组织巡察组学习巡察业务知识的基础上，重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《公司法》，向巡察组推送关于县管国有企业巡察的相关文章。重点对被巡察企业落实党的路线方针政策和中央、省州县委重大决策部署，特别是关于国有企业改革发展的重大决策部署情况，落实全面从严治党战略部署，落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设情况，落实相关整改责任情况开展监督检查。
“巡察＋派驻”，共织“监督网”。积极探索“巡察+派驻”的监督模式，充分发挥巡察“体检”作用和派驻“探头”作用，双方同频共振、贯通融合，着力提升监督质效。抽调派驻纪检组同志参与巡察并在进驻前，通过派驻纪检组了解被巡察单位党委（党组）落实主体责任、政治生态、作风建设、信访举报以及监督对象范围等相关情况，熟悉掌握被巡察单位行业特点、主要目标和难点、廉政风险点等。巡察结束后，派驻纪检组日常监督和巡察监督有机结合，紧盯巡察整改中的薄弱环节，以巡察整改案例分析为支撑、见人见事、落细落小，深入剖析，督促被巡察单位对在整改中存在的反复性、瓶颈性、根源性问题进行再整改、再落实。协助制定整改措施，扎紧制度笼子，推动巡察发现问题全面整改落到实处，扎实做好巡察“后半篇文章”，进一步提升监督质效。 |
州委第二巡察组召开门源县广电系统
专项巡察动员部署会