格尔木市纪委监委

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格尔木市纪委监委严把“三关” 狠抓队伍建设见成效

来源：格尔木市纪委监委　发布时间：2022年3月21日

　　格尔木市纪委监委新领导班子认真履行管党治党政治责任，把打造高素质、专业化纪检监察干部队伍摆到突出位置，坚持严把“三关”——严把思想关、严把能力关、严把责任关，以优秀的干部创造一流的业绩。换届以来，市纪委监委荣获2021年度海西州纪检监察机关先进集体。委机关2名干部，分别获得2021年度全州纪检监察机关“先进个人”“办案能手”“格尔木市先进工作者”荣誉称号。将军楼公园被省纪委监委命名为“青海省廉政教育基地”。

　　抓学习教育，严把履职思想关。市纪委常委会坚持把习

　　习近平总书记重要讲话精神、指示批示精神、《党章》作为第一议题，充分发挥班子领学作用，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。目前，已开展专题学习12次。为全面了解掌握委机关干部情况，开展给主要领导写“一封信”活动，以写信的方式向主要领导表达自己真实的想法，并提出利于工作意见和建议36条。新一届纪委监委班子，认真抓警示教育，召开全市领导干部警示教育大会，以典型案例为镜鉴，解剖麻雀找“病灶”，做到警钟长鸣。市纪委监委建立经常性开展谈心谈话制度，主要负责同志与班子成员、班子成员与各部门负责同志开展经常性谈心谈话，督促将队伍建设主体责任抓在经常、融入日常。

　　抓业务培训，严把履职能力关。为促进委机关干部提升修养、增强本领，量身定制业务课程，采取以会代训+业务研讨、线上培训+线下学习等方式，为纪检干部“充电蓄能”，着力解决委机关干部本领恐慌、能力不足等问题。选派委机关干部参加上级各类培训18期。针对全市乡镇（街道）纪检监察标准化规范化建设完成后，新任乡镇（街道）纪检干部经验少、能力参差不齐等问题，市纪委监委建立“全覆盖、全流程、全方位”的“三全”培训模式，将对全市28名乡镇（街道）纪检监察干部统一跟班轮训，使其成为全面提升基层纪检监察干部综合能力的“加油站”和“强引擎”。2021年10月至今，已安排2批次19名同志到市纪委轮训。

　　抓督导检查，严把履职责任关。市纪委监委坚持问题导向，敢于刀刃向内，开展作风突出问题专项整治，专门制定作风专项督导检查方案，结合纪检监察工作职能，制定纪检监察干部“六严禁”，强化部署动员、督导检查和整改落实，并下发通报，推动全市干部作风大整顿、大转变、大提升，促进全面从严治党在格尔木市落地生根。班子成员对全市乡镇（街道）纪（工）委实行联点包片制度，每人分别对接1至2个乡镇（街道）纪（工）委，不定期对其纪检干部日常工作开展情况、履职尽责情况进行监督检查和指导。面对当前国内疫情防控工作的新形势、新挑战、新要求，市纪委监委从严从紧从细落实疫情防控各项措施，紧盯重点群体、重点环节和重点时段，织密织牢疫情防控监督网，为全市疫情防控大局提供坚实纪律保障。