都兰县纪委监委

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严把巡察整改“四关”推进整改成果落地 ——十六届县委第一轮巡察整改工作见成效

来源：都兰县纪委监委　发布时间：2022年10月31日

　　为进一步做好巡察整改“后半篇”文章，压实巡察整改政治责任，强化巡察整改效果。县委巡察办对标要求、狠抓落实，积极发挥“统筹协调、跟踪督促、汇总分析”作用靶向发力，严把巡察整改反馈关、验收关、督查关、导向关，切实推动提升十六届县委第一轮巡察整改和成果运用。

　　压实“责任担子”，拓展整改反馈关。一是聚焦“政治任务”夯实责任。召开巡察反馈会向被巡察单位反馈巡察情况，提出反馈意见，同步以《抄告单》的形式向县级分管领导书面反馈，实现“1+1”精准反馈。二是聚焦“问题再整改”压实责任。巡察办归纳整理各单位集中整改进展情况报告，根据监督检查室、派驻纪检监察组日常监督检查情况，形成《十六届县委第一轮巡察整改情况综合报告》提交县委常委会审议，被巡察单位主要负责人列席会议，认领巡察整改中存在的问题，督促巡察整改“再推进”。

　　坚持“流程管控”，严格评估验收关。一是联审联评严把整改标准，细化巡察整改材料起草、报送及审核工作意见，及时下发《提醒函》5份提醒被巡察单位按照《关于加强巡视整改和成果运用的意见》要求将集中整改进展情况报告按时报送和抄送有关部门，并会同县纪委监委、县委组织部实行多方联审。二是多方监督严把整改程序，联合县纪委监委和县委组织部将巡察整改情况纳入日常监督检查内容，明确巡察反馈问题交办、督办及整改保障工作，强化过程性整改监督。三是持续追踪严把整改质量，按照省委办公厅印发的《若干措施》有关要求，审核被巡察单位整改公开稿，提出意见建议28条，针对巡察整改是否改到位，列出持续重点关注事项8件，要求被巡察单位每月底报送重点关注事项进展情况，持续追踪巡察整改后续工作。

　　深化“综合监督”，整合整改督查关。一是推动巡察整改“常态督”。按照县委巡察办统筹抓、县纪委监委相关科室重点督、派驻纪检监察组日常盯的监督机制，推动将巡察整改情况纳入政治监督、日常监督的重要内容。二是统筹巡察整改“再监督”。县纪委监委对第一轮被巡察5个单位整改落实情况进行“回头看”检查，重点检查整改不到位、打折扣、搞变通等问题，提出意见建议3条，确保被巡察单位真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治的要求。三是为进一步健全整改情况考核机制。实现巡察整改情况与被巡察党组织年度党风廉政建设主体责任考核直接挂钩，对整改不力的党组织，在全县范围内进行通报，将巡察整改情况作为县委对被巡察单位领导班子综合考评、干部考核评价、选拔任用的重要依据。

　　突出“制度优势”，压实成果导向关。截至目前，十六届县委第一轮巡察反馈问题已整改49个，列入长期整改15个，完成率76.56%，被巡察单位阶段性整改结果已向党内进行通报，向社会进行了公示。巡察整改推动解决了一批突出问题，取得了标本兼治的效果。系统性问题得到定点突破。规范教育系统公建民营幼儿园转公改革工作管理机制，健全教育部门主管、各有关部门按职能分工负责的动态监管机制，幼儿园责任督学挂牌督导制度落实，形成学前教育发展合力。普遍性问题得到全面整顿。通过建立健全机制、补全短板、强化财经纪律学习，有效解决了公务用车使用管理和公务接待审批不规范、执行“三重一大”集体决策制度不严格等问题。民生领域重点问题得到及时解决。推动建设都兰一中教师周转房宿舍并向省教育厅争取115套教师周转房宿舍项目，解决教师住宿难问题，推动教师安心扎根都兰、教书育人。推动解决低保评审和临时救助工作开展缓慢，资金“趴账”现象较普遍和全县社区工作者薪资待遇未兑现的问题，截止目前，社会救助资金支出与2021年同期相比增长35%，全县社区工作着薪资已按照社区17级工资报酬体系执行，以实实在在的成效把巡察成果转化为推动各项工作的新动力。