玛多县纪委监委

	当前位置： > 市州子站 > 工作动态 > 新闻细览	【字体：大中小】【刷新】【关闭】	分享 QQ空间新浪微博腾讯微博 QQ 微信


将严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程

来源：玛多县纪委监委　发布时间：2023年7月4日

　　党的二十大报告中指出，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。近年来，玛多县纪检监察机关坚持正面引领、反面警示双管齐下，通过教育提醒、监督载体、日常监管等举措助力年轻干部铸牢政治魂、绷紧纪律弦、提振精气神，走稳走好成长之路。

　　为防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，县纪委监委紧盯年轻领导干部新入职、新提拔等关键节点，联合县委组织部门在总结领导干部任前廉政谈话、廉政承诺、家庭助廉活动等基础上，探索推出“双谈”“双签”“双测”三双举措，充分运用监督执纪“四种形态”，立足于抓早抓小，进一步夯实拒腐防变基石，促使领导干部做到为民、务实、清廉，为新任领导干部上好“第一课”，把好履职“起步关”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　加强年轻干部的教育，违纪违法典型案件是最鲜活的教材。县纪委监委充分运用身边查处的年轻干部违纪违法典型案例，通过开展警示教育大会、观看警示教育片等形式，将案例资源转化为强有力的教育资源，做实做细同类同级警示教育，发挥反面教材教育震慑作用，引导年轻干部以案为鉴，筑牢防腐拒变思想堤坝。此外，将关口前移，以讲一堂党课、温一次党章、签一份承诺、发一份提醒、宣一次誓言、看一部影片等“六个一”活动为抓手，让年轻干部从小事小节上守住内心，筑牢拒腐防变防线。

　　塑造忠诚可靠的年轻干部队伍，日常监督必须落细落地。县纪委监委针对年轻干部教育管理监督，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，围绕工作、生活、交友、家庭四个方面，根据派驻工作清单内容及时对年轻干部咬耳扯袖，定期进行动态分析，综合运用日常考察、谈心谈话、廉洁家访等形式，深入了解掌握年轻干部思想动态、行为习惯、履职尽责等情况，发现异常行为和苗头性倾向性问题及时教育提醒。

　　年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报中指出要高度重视年轻领导干部纪律教育。玛多县纪检监察机关将进一步提高政治站位，深刻认识加强年轻干部教育管理监督的重要性、紧迫性，主动跨前一步，把年轻干部教育管理监督工作抓实抓细抓到位，从严监督执纪问责，为年轻干部健康成长提供有力纪法保障。