海南州纪委监委

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2023●看亮点‖海南州：“六强化”“六提升”积极锻造忠诚干净担当纪检监察铁军

来源：海南州纪委监委　发布时间：2024年2月1日

　　【编者按】

　　2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。一年来，在省纪委监委和州委的坚强领导下，海南州各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻二十届中央纪委二次全会、十四届省纪委二次全会和省州委工作部署要求，以全面贯彻党的二十大精神为主线，以推动全州各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”为使命责任，以推动全面从严治党向纵深发展为目标方向，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿为重点，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，坚定不移强化政治监督和正风肃纪反腐，纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效，为现代化新海南建设提供了坚强的政治保证、作风保证、纪律保证。即日起，海南州纪委监委网站、“清风海南”微信公众平台推出文字专栏“2023·看亮点”，对全州各级纪检监察机关一年来的工作成效进行系列报道。

　　今年以来，海南州始终将纪检监察干部队伍建设作为推动全面从严治党的重中之重来抓，在强化理论武装、强化教育培训、强化实践锻炼、强化制度建设、强化作风建设、强化激励关爱上下功夫，通过“六强化”措施，积极打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

　　强化理论武装，政治站位得到进一步提升。突出政治机关属性，始终把理论武装摆在自身建设的突出位置，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，按照“四个三”学习模式，加强纪检监察干部理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，不断丰富学习形式，采取案例分析、法规解读、专题研讨、观看视频等多种形式，认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记对全面从严治党的重要论述、党纪法规以及纪检监察业务知识，切实做到学思用贯通、知行信统一，以强有力的理论武装为纪检监察工作高质量发展奠定坚实的理论基础。年内，开展中心组学习16场次，干部集中学习35场次，支部学习58次，交流发言和案例分析60余人次。

　　强化教育培训，综合素质得到进一步提高。依托中央纪委国家监委“一学院一校区”，充分利用省州党校（行政学院）、“一报两刊”以及各类线上教学平台载体，采取“线上+线下”“主课堂+分课堂”“理论讲授+案例分析”等形式，开展分级分类培训。年内，参加中纪委和省纪委举办的专题培训班、全省纪检监察干部春秋季培训周等300余人次，参加中央纪委国家监委、省纪委监委、州委等组织开展的各类调训班50人次，自主举办各类业务能力提升培训班6期500余人次。开展领导干部上讲台，搭建交流经验、分享心得、发现问题、共同成长的良好平台。组织全州纪检监察系统先进典型开展先进事迹巡回宣讲报告会5场次，组织广大纪检监察干部参观海南州反腐倡廉警示教育基地、海南州70周年成就展馆、大史家村史馆等，激励广大纪检监察干部从先进典型和光辉历程中汲取奋进力量、砥砺党性品格、激发干事激情。

　　强化实践锻炼，斗争本领得到进一步增强。充分利用对口援青这个平台，坚持“请进来”与“派出去”相结合，深化与江苏省纪检监察机关合作交流，组织全州40名州县乡三级纪检干部赴盐城市参加纪检监察业务能力提升培训班，并邀请江苏省盐城市纪委监委5名业务骨干，围绕谈话技巧等内容为海南州纪检监察干部进行授课，学习借鉴江苏省纪检监察机关先进的工作理念、方法、经验，推动与对口支援省市纪检监察机关之间干部能力培养的双向互动机制和经验交流的常态机制。组织州纪委监委7名名业务骨干到海东市纪委监委学习先进的工作经验，形成创新工作报告5份。盘活全州纪检监察干部队伍“大盘子”，将巡察、作风监督、案件查办等重点工作作为广大纪检监察干部增长才干、提升能力的大熔炉、大平台，强化干部专业训练和实践锻炼。年内，共选派5名干部参与中央纪委、省纪委监委专案和省委巡视工作，抽调8名县乡纪检监察干部到州纪委监委跟案学习。

　　强化制度建设，工作流程得到进一步规范。结合纪检监察干部队伍教育整顿，强化建章立制，优化工作程序，规范工作流程，制定和完善《海南州纪检监察干部上挂下派锻炼工作制度》《海南州纪委监委“标杆奖”“蜗牛奖”评定办法（试行）》《海南州纪检监察干部网络言行“十要十不准”》《海南州纪委委员履行职责发挥作用意见》等制度20项，制定纪检监察干部“十不准”负面清单，进一步规范纪检监察干部日常言行和监督执纪执法行为，逐步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的工作机制。发挥联县班子成员积极作用，通过调研、督帮、指导等形式，认真开展违规办案行为、案件质量问题、重复举报化解不力、巡视信息管理不规范、借用人员管理不规范等5项专项整治，一些制约基层纪检监察工作高质量发展的问题得到有效解决，进一步推动全州纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

　　强化作风建设，工作作风得到进一步改进。坚持刀刃向内、割腕腐肉，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿和机关作风问题整治工作，积极配合做好省委提级巡视，全面接受“政治体检”。在做好理论学习的基础上，分层分级分类开展谈心谈话，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于修正错误，做到了谈心谈话全覆盖。期间：全州各级纪检监察机关共开展谈心谈话2轮次414人。认真开展自查自纠，通过采取下发整改通知、工作提醒函等方式找问题、点毛病，督促广大纪检监察干部自觉交代问题、主动查摆问题。期间：州纪委领导班子成员和党员干部开展自查自纠3轮次检视问题641条。认真开展中纪委、省纪委教育整顿督导反馈问题整改、省委巡视反馈问题整改，制定“四张清单”及时销号“清账”，各类反馈问题得到有效整改。起底州县两级反映纪检监察干部的问题线索23件，及时受理反映纪检监察干部的问题线索，年内，给予党纪处分7人，组织处理6人，不断纯洁思想、纯洁组织，全州纪检监察干部的作风得到大转变、形象得到大提升。

　　强化激励关爱，精神面貌得到进一步提振。切实发挥机关党委的牵头抓总作用，认真举办“党的二十大、庆七一、迎州庆”党建共建活动，通过演讲比赛、知识竞赛等形式，进一步营造出轻松欢快的工作氛围，展现出新时期纪检监察干部朝气蓬勃的良好形象。充分发挥全面从严治党政治责任，班子成员认真履行“一岗双责”，随时关注广大纪检监察干部思想动态和工作状态，加大干部关心关爱力度，做到问题萌芽时谈、工作懈怠时谈、压力较大时谈，对发现的苗头性倾向性问题随时给予关心关注，为广大干部干事创业解决后顾之忧。年内，对6名家庭困难的纪检监察干部进行了家访慰问，解除了思想上的“疙瘩”，消除了顾虑，送去了组织的关心和关爱，进一步激发了广大纪检监察干部干事创业的热情和激情。