格尔木市纪委监委

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“四个坚持”激发纪检监察干部队伍新动能

来源：格尔木市纪委监委　发布时间：2025年2月20日

　　格尔木市纪委监委坚持打铁必须自身硬，将干部队伍建设作为推进纪检监察工作高质量发展的一项基础性工程来抓，打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军，干部队伍凝聚力向心力战斗力不断提升。

　　坚持政治塑核，锤炼坚定品格铸忠诚。市纪委常委会认真执行“第一议题”制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作。始终把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为最大政治原则，通过市纪委常委会会议、理论学习中心组学习会等方式，系统学习党的二十大及二十届历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、特别是习近平总书记考察青海重要讲话和对青海工作重要指示批示精神以及中央和省州重大决策部署，持续夯实纪检监察干部思想根基，努力打造政治过硬、本领高强的政治纪律部队。

　　坚持学习赋能，锻炼能力素养提本领。把党纪学习教育作为重要政治任务，制定机关党纪学习教育实施方案，开设党纪学习教育读书班，组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展交流研讨等形式，深刻理解把握《条例》主旨要义和实践要求，开展集中学习13次、交流研讨6次，警示教育4次，发放《条例》90余本、解读辅导书籍200余本；利用“昆仑清风”公众号发布纪检干部谈条例栏目。同时，抓好干部理论学习，打造“学习型”机关，组织副科级以上干部开展“业务知识大讲堂”，积极参加省纪委组织的视频业务培训，教育引导干部通过内网、“两报一刊”加强业务学习，选派8名干部参加上级纪委跟班锻炼、以案带训，持续提升队伍专业化水平。

　　坚持严管厚爱，约束激励并举促担当。执纪者必先守纪，律人者必先律己。坚持把健全严管体系作为治本之策，以一律从严、一切从严的决心，认真检视纪检监察干部队伍存在的突出问题，深入整治纪检监察权力运行的风险隐患，敢于刀刃向内，受理全市纪检监察干部问题线索4件4人。坚持干事创业用人导向，晋升6名干部，表彰13名优秀党员，按期完成党支部换届工作。适时开展谈心谈话、节日慰问、“我们的节日”、志愿服务等活动，及时了解干部思想工作生活状态，关心关爱干部身心健康，督促干部健康体检，全力保障干部各类福利，积极营造团结协作、干事创业的工作氛围。

　　坚持高效运行，充实监督力量强优化。严格落实中央纪委关于加强基层纪检监察监督的若干意见，优化内设机构设置，盘活人员力量。制定内设机构改革方案，将原有的9个内设室优化调整为办公室、3个综合室及4个纪检监察室，并按照纪检监察室人员数量不低于机关总编制总数的50%进行配置。积极争取市委支持，通过市内调整、调转任等方式拓宽选人用人渠道，持续推进降低空编率、事业编制转岗工作。结合全市机构改革工作，调整完善格尔木市纪委监委派驻纪检监察组监督单位，设置6个综合派驻纪检监察组，确保做到派驻监督全覆盖。

　　“二十届中央纪委四次全会明确指出，开展‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动，着力推动纪检监察铁军建设再上新台阶。新的一年，我们将聚焦纪检监察工作规范化建设、法治化建设、正规化建设，努力增强纪检监察队伍整体素质和水平。”市纪委监委主要负责人表示。