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格尔木市纪委监委
创新培训方式方法提升干部能力素质
来源:格尔木市纪委监委 发布时间:2022年4月29日
  
  格尔木市纪委监委深入落实全员培训部署要求,压实责任,高效推进,立足实际,创新深化,着力将纪检监察干部能力素质培优建强,为建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供强大的精神动力和智力支持。

  班子领着学,把好“思想关”。

  格尔木市纪委监委主要负责人在市纪委常委会、业务会上逢会必讲、凡会必提,要压紧压实全员培训、全员学习主体责任,委机关年轻干部居多,更要以高度的责任感和紧迫感,提升学习能力、提升专业素质能力。市纪委监委坚持以集体学带动个人学,通过市纪委常委会把习近平总书记重要讲话精神、指示批示精神、《党章》作为第一议题,充分发挥班子领学作用,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

  跟班轮训学,把好“能力关”。

  为促进委机关干部提升修养、增强本领,量身定制业务课程,采取以会代训+业务研讨、线上培训+线下学习等方式,为纪检干部“充电蓄能”,着力解决委机关干部本领恐慌、能力不足等问题,选派委机关干部参加上级各类培训18期。在全市乡镇(街道)纪检监察标准化规范化建设完成后,新任乡镇(街道)纪检干部经验少、能力参差不齐等问题,市纪委监委建立“全覆盖、全流程、全方位”的“三全”培训模式,将对全市28名乡镇(街道)纪检监察干部统一跟班轮训,使其成为全面提升基层纪检监察干部综合能力的“加油站”和“强引擎”。2021年10月至今,已安排2批次19名同志到市纪委监委轮训。

  创新方式学,把好“自主关”。

  通过官方微信公众号录制纪检监察干部讲解《监察官法》节目,纪检监察干部通过自主学习、查阅资料、业务交流,讲纪律、讲法律、讲案例,用通俗易懂的言语不仅宣传《监察官法》,更是加快提升纪检监察干部履职尽责能力,截至目前,已完成录制节目8期;机关内建立职工书屋,鼓励委机关干部结合自身兴趣和短板,认真挑选自己喜欢的书目进行阅读,并结成小组互相督促,坚持“日读一小时”, 在委机关形成良好的阅读风气,同时也向全社会展现纪检监察干部昂扬向上的良好形象。

  下一步,市纪委监委将立足政治机关定位,持续健全完善“横向到边、纵向到底”的全员培训学习体系,聚焦政治素养、纪法思维、案件质量、办案安全等内容开展学习培训,结合形势任务,及时将提升政治能力、党史学习教育等内容纳入培训范围,稳步提升纪检监察干部政治能力、专业素质。

  

   
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