格尔木市纪委监委

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格尔木市纪委监委树清风正气　创清廉机关

来源：格尔木市纪委监委　发布时间：2023年3月1日

　　格尔木市纪委监委始终秉持“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的信念，深入推进清廉机关建设，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动新时代格尔木纪检监察工作高质量发展。

　　清风出林谷，廉从自律来。市纪委监委充分发挥机关党建引领作用，聚焦锻造时代铁军，带头弘扬正气、带头廉洁自律，全力打造清廉型模范机关，以制度建设作为着力点，严格落实纪检监察干部“六严禁”，出台关心关爱干部工作措施，在纪检监察系统开展政治家访活动，开展春节廉政春联活动，举办清廉故事读书分享会，推动形成了崇廉、尚廉、倡廉、守廉的机关新风尚。同时，结合作风建设突出问题集中整治，大力开展治理机关内部“慵懒散浮”行动，强化机关干部精神提振、作风转变、效能提升，进一步促进清廉机关建设落地生根、开花结果。

　　大格勒乡纪委

　　大格勒乡纪委坚持政治导向，使“两个维护”成为清廉机关建设的引航之舵，盯牢政治大局抓监督，确保党中央和省州市委决策部署在基层落地生根。坚持“三转”导向，使聚焦主业成为清廉机关建设的统筹之法，严守“监督的再监督”定位，在主责主业上聚焦再聚焦，盯紧政治生态抓监督，严格执行政治生态状况分析研判制度，建立干部廉政档案，推动乡村干部履职尽责。坚持价值导向，使精准监督成为清廉机关建设的精髓之要，通过受理信访件和查办党员违纪案件，既维护了党章的严肃性，维护了党员干部队伍的纯洁性，起到了很好地警示教育作用和强有力的震慑效果。

　　乌图美仁乡纪委

　　乌图美仁乡纪委着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉机关，以党风廉政建设工作为抓手，不断丰富廉洁文化载体，把廉洁文化建设融入到机关党的思想文化宣传工作中，融入到精神文明创建工作和群团活动中，营造崇廉拒腐的良好社会风尚。广泛开展廉政教育“三个一”活动，开展一次警示教育，一次廉政大讲堂，一次廉政谈话，通过组织观看警示教育片、党委书记讲党课、纪委书记对乡党委班子成员每季度廉政谈话等方式，强化全体党员干部的宗旨观念、廉政意识，推动清廉机关建设走深走实。

　　郭勒木德镇纪委

　　郭勒木德镇纪委坚持全面从严治党战略方针，打好清廉机关建设“组合拳”，紧盯党组（党委）主体责任、书记第一人责任和班子成员“一岗双责”职责落实情况，持续推动党委严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作同部署,同落实、同检查、同考核。严格落实请示汇报制度，及时向镇党委汇报问题线索查办、监督检查情况等各项工作，把党的领导贯穿在纪检监察工作全过程。依托党风廉政建设专题会议，以建设“清廉机关”为主线，常态化开展廉政谈心谈话、集体议“廉”，不断夯实基层战斗堡垒，擦亮清廉建设“底色”。

　　唐古拉山镇纪委

　　唐古拉山镇纪委以廉政教育为载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线。认真传达学习贯彻中央、省、州、市纪委全会精神，扎实开展警示教育，塑造清廉机关之“形”。畅通监督渠道，镇纪委在长江之源幸福唐镇公众号定期发布公告，公布举报电话、来信来访地址，为7个牧业村的藏族群众制作分发藏汉双语监督卡1500余份，公布镇纪委工作人员和各村监督委员会成员联系方式，形成内外合力建设清廉机关，充盈清廉机关之“实”。通过重温入党誓词、制作廉政墙等方式，营造良好的廉洁氛围，并开展谈心谈话30次、约谈8次，进一步推动清廉文化深植人心、蔚然成风，铸就清廉机关之“魂”。

　　金峰路街道纪工委

　　金峰路街道纪工委始终坚持以“做清廉干部，创清廉机关”为目标，推动全面从严治党，通过坚持党建引领，履行主体责任，聚焦群众诉求，推进作风建设“四举措”，不断把清廉元素延伸到机关建设的方方面面。强化日常监督管理，梳理廉政风险点，开展专项监督检查。从严从实加强干部队伍作风建设，开展廉洁家访活动，落实个人重大事项报告制度，建立党员干部廉政档案，将办公室墙体、辖区内LED屏作为清廉文化宣传阵地，把清廉元素带到干部队伍的工作和生活中。

　　河西街道纪工委

　　河西街道纪工委围绕“柳韵领航幸福河西”主题，将党风廉政建设工作与辖区内红色教育资源相结合，依托辖区“四种精神、三红服务”充分利用“将军楼公园”“部队团史馆”公路文化展示馆”等红色教育阵地、省级廉政教育基地，结合辖区“三多一少”的实际特点，着力打造“绿色、希望、清廉、务实、甘为路石”为主题的“望柳·清韵”廉政文化品牌，结合辖区内的实际情况，以“连心、廉心、真心”为工作目标，着力打造群众监督、监委会监督、党支部纪检委员监督、街道纪委监督、互联网监督的“五位一体”监督格局，将所反映的漠视和侵害群众利益的突出问题一查到底，使街道党风廉政建设工作得到有效加强、办事环境得到优化，群众幸福感得到有效提升。

　　昆仑路街道纪工委

　　昆仑路街道以教育倡廉、家风促廉、机制立廉、监督固廉，为抓手，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。教育倡廉，常念防腐“紧箍咒”，以文件学习、警示教育、实地参观、专题党课等方式不定期开展廉政教育。家风促廉，构筑清廉“防火墙”，通过向家属发出廉政议书、签订家庭助廉承诺书等，着力营造清廉家风。机制立廉，划明责任“红线图”，坚决落实党工委党风廉政建设主体责任和领导班子“一岗双责”,制定廉政建设工作计划及任务分工。监督固廉，下好防范“先手棋”，从公职人员岗位职责、风险方面进行全面排查，明确防范措施，作出防范承诺，建立“职责、风险、承诺”三张清单，引导党员干部防微杜渐，达到关口前移、源头治理的目的。

　　黄河路街道纪工委

　　黄河路街道纪工委强化制度引领，亮化机关建设廉洁底色，努力营造干部清正、作风清白、政治清明的良好氛围。增强廉洁自律意识，开展廉政教育主题党日活动，加强党内规章制度的学习，在思想上树立廉洁自律意识。建设“三级”监督队伍，成立街道、社区、监督委员会“三级”监督队伍，选派辖区内热衷社区事业，有高度责任感，使命感的老党员担任辖区监督委员会主任。拓宽线索来源渠道，积极拓宽问题线索收集渠道，变被动受理为主动出击，充分调动社区监督委员会工作积极性，发挥监督的“探头”作用，在对社区“两委”班子的日常监督中查找干部不作为、乱作为、不正确履行职责等形式主义、官僚主义方面存在的问题。

　　西藏路街道纪工委

　　西藏路街道以“清廉青海建设”为契机，以开展清廉教育为先导，以打造清廉文化为基础，以文化助廉为抓手，以强化监督检查为重点，正党风、抓政风、促民风，扎实推进清廉机关建设。开展廉政文化进机关活动，探索廉政教育方式，打造自身文化品牌。结合机关党建文化，建设廉政文化长廊，制作大型廉政警示版面3块,立式宣传栏12块，开展廉政学习教育32次，强化廉政观念，积极营造清廉机关文化氛围。通过微信群、微信公众号推送各类清廉文化内容60余条，结合可能存在的微腐败现象，及时提醒教育，抓早抓小，防患未然。