天峻县纪委监委

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天峻县纪委监委提升自身“免疫力”抓好干部“凝聚力”

来源：天峻县纪委监委　发布时间：2022年10月20日

　　今年以来，天峻县纪委监委以打造忠诚于党、忠诚于民、忠诚于纪检监察事业的铁军为目标，坚持以政治建设为统领，夯实基层基础建设，健全内控管理机制，着力提升干部自身“免疫力”，抓好纪检队伍“凝聚力”，推动全县纪检监察工作高质量发展。

　　理论武装入脑入心。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习掌握党纪国法作为工作推进的有力抓手，坚持常委会书记领学11次，学习例会班子成员领学30次、支部会议班子成员讲党课8次，常态化推动习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和上级纪委监委领导讲话精神及相关文件的学习，长效化推动作风建设行动，不断提高纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过每月制定学习计划表，以“机关每日半小时晨读”为载体，深入学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、《监察法》、《监察法实施条例》等党内法规和法律法规，选派纪检干部参加中央、省纪委监委各类培训5期40人，不断提升纪检监察工作规范化、法制化、正规化水平。

　　组织建设见行见效。在严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴、党员培养发展等制度的基础上，通过开展讲党课、进社区、体育比赛等联谊活动10余次，丰富党内活动，不断加强党员干部理想信念教育、廉政教育。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两项根本任务，创新开展新老党员干部“一对一培养”活动2次，进一步优化党员队伍结构，增强党员队伍活力，不断夯实工作基础，扎实推进组织建设。

　　队伍管理从严从实。以科学化、精细化管理打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质队伍为目标，通过定期召开周学习例会、季度推进会、年度总结会议，梳理工作重点难点痛点，由分管领导针对重点工作逐一点评、拓宽工作思路，明确工作方向。持续将廉政谈话纳入常态化，机关主要领导不定期与班子成员、各室组办负责人开展谈心谈话30人次，班子成员认真履行“一岗双责”，组织召开年轻干部座谈会暨新入职人员廉政约谈会2次，全面了解新入职干部职工思想动态、工作生活情况，着力为干部队伍建设掌好舵、扬好帆、行好船。