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| 来源：都兰县纪委监委 发布时间：2022年11月21日 | |||||
| 10月25日，都兰县监察委员会乡镇监察办公室对该镇某干事进行政务处分。这是都兰县纪委监委派出8个乡镇监察办公室所办理的首例政务案件，实现乡镇监察办公室政务立案破零，标志着都兰县纪委监委在深化国家监察体制改革工作中又迈出了坚实一步。 “三个到位”健全组织架构。按照《海西州乡镇（街道）监察办公室工作办法（试行）》的要求，都兰县纪委监委向8个乡镇分别派出监察办公室，与乡镇纪委合署办公，设监察办公室主任、副主任、监察员各1名，实现了机构、编制、人员三个到位。同时，在全县114个村(社区)全部聘任了监察联络员，激活了村级监察监督的“末梢神经”。按照《中华人民共和国监察法》有关要求，并依据干部管理权限和属地管辖相结合的原则，各乡镇监察办公室全面了解掌握镇村两级监察对象相关信息，做到底数清、情况明、不遗漏。 “两个方面”夯实基础建设。为提升乡镇监察办公室工作人员的理论水平和业务能力，县纪委监委通过集中培训、跟班学习、以案带训等形式，就办案安全、文书制作、信访接待工作实务、监察办公室职责权限、职务犯罪类案件查办等内容，对乡镇监察办公室全体纪检监察干部进行针对性培训。同时，采取理论指导和实践参与办案相结合的方式，促使乡镇纪检干部全程参与案件查办，解决“业务不精、本领恐慌”的问题。截至目前，共组织乡镇监察办公室工作人员进行各类业务培训 40人次，向上级纪委监委选派干部参加案件办理和业务培训29人次，有效提高了基层纪检干部解决实际问题的能力。为加强乡镇乡镇监察办公室基础设施建设，筹建标准化办公办案用房，8个乡镇都有专门的办公场所、配齐了办公办案设备，推进了纪检监察系统检举举报平台建设，基层硬件设施不断完善。 “一个举措”确保案件质量。为推动乡镇监察办公室有效履行监督、调查、处置工作职能，班子成员联点8个乡镇对乡镇监察办公室进行联系和指导，县纪委监委针对改革初期乡镇监察办公室对监察业务尤其在案件查办过程中政策把握不准、法规运用能力不足等方面短板，对乡镇监察办公室所办案件实行提级审查，确保案件质量万无一失。 自全县各乡镇监察办公室全部挂牌成立以来，都兰县纪委监委持续探索监察职能向基层延伸的有效途径，精准聚焦主责主业，创新工作做法，坚持在实践中探索完善和总结提升，切实打通监察监督“最后一公里”。 |
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