驻省交通运输厅纪检监察组以问题线索处置为突破口，强化干部借调（挂职）监督，实现处置一条线索，促进一类问题解决，推动问题线索处置质量提升和监督工作提效。
根据驻在单位人事部门借调（挂职）人员多且时间长，干部职工反映较多的问题，驻省交通运输厅纪检监察组坚持以小见大，重点研判，把讲政治贯穿监督执纪的全过程、各方面，采取先外围了解再提出处置意见的方式，全面摸排自派驻监督以来驻在单位人事部门干部借调（挂职）情况，详细了解借调（挂职）人员的考录任职情况、家庭成员信息、工作特长、借调程序等，靶向施策，精准监督，通过约谈分管领导和人事部门负责人，函询反映问题挂职人员所在单位，提出建立健全相关管理制度工作建议等综合措施，督促加强干部借调（挂职）管理工作，严防机关干部借调（挂职）出现“关系户”现象，坚决杜绝党员领导干部特权行为，铲除滋生腐败的土壤。驻在单位人事部门以点带面，在梳理本部门干部借调（挂职）情况的同时，对本单位干部借调（挂职）管理工作进行摸底排查，及时清退借调（挂职）期满干部，深入整改干部挂职（借调）人数、时间管控不严、“挂非所需”“期满不返”等问题，印发了《关于严格规范挂职干部管理的通知》《关于严格规范厅机关跟班学习人员管理的通知》，进一步加强和规范了干部借调（挂职）管理工作。
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