【编者按】
2024年，全省各级纪检监察机关在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在中央纪委国家监委和省委直接领导下，坚定不移推进全面从严治党，推动健全全面从严治党体系，坚持稳中求进总基调，扎实推进各项工作，为进一步全面深化改革，聚力谱写中国式现代化青海篇章提供坚强保障。即日起，青海纪检监察网、“青海纪检监察”微信公众号开设“青海纪检监察工作高质量发展·回望2024”专栏，报道全省各级纪检监察机关在党的创新理论科学指引下，纵深推进新征程全面从严治党的生动实践。
2024年，西宁市纪委监委始终把做深做实分层分级廉政谈话作为推动党纪学习教育常态化的重要内容，坚持把“治未病”挺在前面，持续在“深度”上下功夫，在“温度”上做文章，在“力度”上求实效，谈清责任、谈清形势、谈清危害，谈出担当、谈出敬畏、谈出廉洁，全面引导党员干部自觉把政治忠诚装在心里，把履职担当装在心里，把廉洁自律装在心里，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，以良好的政治生态为西宁在现代化新青海建设上走在前、作表率提供坚强保障。截至目前，全市开展分层分级谈心谈话4500余人次。
压实责任全面谈。组织召开全市落实党风廉政建设责任制集体谈心谈话会，讲清党委管党治党主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，以知责明责促履责担责，进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和使命感，促进在真管真严、敢管敢严、长管长严上“较真”“叫板”，持续释放严的信号、保持严的基调、营造严的氛围。会后，一位市直机关“一把手”感慨道，“谈话有深度、有力度、有温度，让我既受警醒又深觉鼓舞，我将进一步理清工作思路，切实履行好管党治党第一责任人责任。”
关口前移提前谈。坚持新入职必谈、新提拔必谈、岗位调整必谈、关键节点必谈、有苗头性倾向性问题必谈“五个必谈”，抓早抓小，常抓不懈，突出廉政谈话的针对性、实效性，为党员干部把好廉洁履职“起步关”、敲响廉洁从政“警示钟”、上好转岗履职“第一课”，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。市纪委监委组织130名新提任市管干部进行了集体廉政谈话，新提任领导干部代表作表态发言，签订《廉政承诺书》，开展党的理论、党规党纪和法律法规知识测试，有效发挥廉政谈话提醒、预防作用，督促新提任和交流干部增强纪律规矩意识，扣好廉洁从政的“扣子”。
案例通报警醒谈。案例是最好的“清醒剂”，警示是最响的“棒喝声”，反面典型案例揭示的是腐败问题，折射的是党性觉悟，拷问的是初心使命，检验的是政治忠诚，体现的是从严治党。召开典型案例通报暨廉政提醒会，通报党员领导干部严重违纪违法典型案例，用身边事警醒教育身边人，提醒全市各级领导干部常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心，切实以案明纪、以案释法，举一反三、汲取教训，把严的要求、严的标准贯穿日常工作和生活全过程，守住做人、用权、交友的底线，时刻审视和校正自己的人生观、价值观。
重点岗位突出谈。紧盯掌握工程项目、物资采购、资源配置、行政审批、执纪执法等廉政风险点较高的岗位，结合重点岗位工作人员身份特殊、地位特殊、作用特殊，容易被围猎的特点，针对谈话对象所在岗位廉政风险、日常监督掌握情况、发现的苗头性倾向性问题等不同情形，“量身定制”谈话提纲，为重点岗位人员拧螺丝、上发条、扯袖子、亮红灯、多敲打、划红线、敲警钟，增强纪律意识、规矩意识，切实强化对权力运行的监督制约。
聚焦问题靶向谈。把握元旦、春节期间容易发生违规吃喝、违规收送礼品礼金问题的特点规律，在节前组织召开整治违规吃喝违规收送礼品礼金谈心谈话会，再次传达学习《全省党员干部违规吃喝“十严禁”》《全省治理党员干部违规收送礼品礼金纪律要求》等相关文件精神，亮明狠刹歪风邪气的鲜明态度和坚定决心。持续深入开展违规吃喝专项整治，坚持纠树并举，精准把握政策，严格区分三个界限，既严肃整治违规吃喝不正之风，又积极构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，激励广大党员干部干事创业。
重点领域深度谈。结合不同行业、不同领域特点，紧盯重点行业领域开展谈心谈话，提升谈心谈话的深入度，让日常监督更有力度、更见效果。紧紧抓住经济技术开发区和国资领域这个经济发展的“顶梁柱”，组织西宁经济技术开发区、市国资委联合开展中层以上党员干部集体廉政谈心谈话，深入剖析近年来本领域发生违纪违法典型案例，全面查摆党风廉政建设和反腐败工作存在的问题及不足，并督促进一步建立健全内部控制和审计机制，不断规范董事会、监事会等议事规则，在组织制度、管理监督上不断创新，把权力关进制度的笼子，有效防范风险。
真情关怀暖心谈。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，一手抓监督执纪问责，一手抓暖心回访教育。对受到恶意举报、诬告陷害的党员干部，及时开展暖心回访，鼓励他们卸下包袱，轻装上阵。对受处理处分人员，按照“一人一策”制定回访教育方案和谈话提纲，帮助“跌倒”干部重拾信心、担当作为，进一步彰显监督执纪“温度”。2024年，西宁市纪委监委以发函反馈、书面通报、召开会议等方式先后为3名党员干部澄清正名。
“用好廉政谈话，既是对党员干部的提醒，也是防范廉政风险的有效措施。下一步，我们将以廉政谈话为着力点，综合运用多种方式，推动日常监督实效化、具体化，引导党员干部绷紧修身自律之弦，拧紧廉洁从政发条，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。”西宁市纪委监委相关负责人表示。
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