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监督保障执行 促进完善发展
--黄南州纪委监委五年工作综述
来源:青海省纪委监委网站 发布时间:2022年5月26日
  
  五年来,全州各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻落实党中央决策和上级部署要求,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,纪检监察制度建设和机构改革阔步前行,纪检监察机关自身建设大力推进,以更强的担当,认真贯彻落实监督责任,全州纪检监察工作实现新发展、取得新成效。

  五年来,我们坚定践行“两个维护”,政治监督更加有力。全州各级纪检监察机关自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对纪检监察工作的新任务新要求,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、执行党章党规党纪、打好“三大攻坚战”、保障和改善民生等重大决策部署,持续跟进监督。特别是新冠肺炎疫情发生后,闻令而动、主动作为,围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,强化监督保障执行,开展监督检查206次,问责34人,为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了有力保证。突出“三个聚焦”监督重点,统筹开展常规巡察、专项巡察、交叉巡察、提级巡察、机动巡察和巡察“回头看”,实现州、市县党委一届任期内巡察监督全覆盖,州、市县发现问题6966个,移交问题线索119件。始终把推动解决问题作为巡察工作落脚点,采取共性问题集中反馈、个性问题单独反馈、立行立改问题及时反馈的方式,强化巡察整改和成果运用。把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,探索建立巡察组组长库38名、巡察干部人才库254名,58名优秀年轻干部得到历练。

  五年来,我们持续减存量遏增量,政治生态更加净化。全州纪检监察机关反腐工作决心不变、目标不变,严肃执纪步履铿锵,执纪问责寸土不让。共处置问题线索1234件,立案279件381人,采取留置措施36人,给予党纪政务处分319人,移送检察机关14人,挽回经济损失1987.5万元。把握运用“四种形态”处理1261人次,其中第一种形态959人次、占76.05%,第二种形态196人次、占15.54%,第三种形态76人次、占6.03%,第四种形态30人次、占2.38%,管在日常更加凸显;受理扶贫领域问题线索105件,立案30件,给予党纪政务处分50人,组织处理154人,问题线索全部清零;深挖彻查党员干部涉黑涉恶和充当“保护伞”问题,处置问题线索86件,立案19件,给予党纪政务处分27人,组织处理56人,移送检察机关1人,通报曝光典型案例5起。

  五年来,我们坚持标本兼治,案件查办政治效应持续放大。全州纪检监察机关充分运用查处的违纪违法典型案例,做好“后半篇文章”,通过开展形式多样的理想信念教育和警示教育,用身边事教育身边人,强化警示震慑效应,筑牢防腐思想堤坝。截止目前,召开警示教育大会7次、集中廉政谈话会8次;开展预防扶贫领域职务犯罪典型案例警示教育巡回宣讲34场次,全州5385名基层党员和监察对象接受教育。

  五年来,我们深入开展专项治理,监督保障作用更加突出。全州纪检监察机关扎实推进党风廉政建设,让群众切身感受到党员干部作风建设的新成效。紧盯生态环保领域共处置问题线索34件,处理75人。直查直办和提级领办问题线索7件,处理9人;开展群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专项整治,纠治问题33件,挽回经济损失1031万元,解决群众急难愁盼问题163件。开展农村乱占耕地建房、制止餐饮浪费专项治理,整改各类问题62个。深化违规私设“小金库”和工程项目违规招投标专项治理,整改各类问题419个。深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治,起底核查审计报告66份,排查登记相关企业221家,核查机关企事业单位采购信息215条。开展“一卡通”监督执纪试点工作,核查惠农惠民补助资金2亿元,查纠问题24个。

  五年来,我们坚持深化体制改革,管党治党内力更加充沛。全州纪检监察机关始终把深化纪检监察体制改革作为一项重大政治任务,坚定稳妥推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革有机融合,一体推进,体制机制“四梁八柱”基本确立,制度优势正逐步转化为治理效能。纪检监察体制改革实施以来,州纪委监委有序推进,完成州、县两级监委组建挂牌和人员转隶融合,实现对所有行使公权力的公职人员的监察全覆盖。积极推进派驻机构改革,州、县两级党和国家机关全部实行派驻监督。按照“就近整合、优势互补、利于工作”的原则,建立11个乡镇办案协作区,落实乡镇纪委办案经费69万元,整合使用乡镇纪检监察工作力量,有效解决了乡镇纪委单打独斗的问题。村一级任命村务(社区)监督委员会主任为村级(社区)监察联络员,落实村务监督委员会工资报酬189.6万元,为打通监督“最后一公里”提供了人员和资金保障。共配备43名乡镇专兼职纪检监察员,任命286名村(社区)监督委员会主任为监察联络员,全州所有乡镇、村纪检监察工作硬件设施全面优化升级,实现乡镇纪检监察人员、编制、经费、办公场所“四到位”。
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