近日，记者从青海省委巡视办了解到，着眼于新时代巡视工作需求，青海在打造专业化巡视队伍上下功夫：
加强巡视人才库建设。研究制定《青海省委巡视组副组长及专业人才库建设管理办法》，组建副组长库和纪检监察、审计财政、项目工程干部等9个人才子库，从全省择优筛选450名专业干部入库，为巡视工作提供人才储备。自第四轮巡视开始，巡视组副组长全部由副厅级领导干部担任，每轮巡视纪检监察、财务审计、工程管理、生态环保、法律等专长的干部占比50%以上，在查找专业问题、查深做实问题线索方面发挥了重要作用。
加强专业力量攻坚。针对近三轮被巡视地区、单位生态环保项目密集、资金体量大以及国有企业、金融企业专业性强的实际，注重专业力量配置，通过省委组织部协调省国资委、金融办抽调14名熟悉工程项目建设、金融财会、信贷审批的专业技术人员，协调省生态环境厅、数据局抽调10名熟悉生态环保、大数据应用的专业干部组成工程项目突击小组、企业财务机动小组、生态环保专项小组对生态环保项目建设、重大资金使用、金融信贷风险等进行专业核查、深入检查、专项督查，着力巡深巡透突出问题和深入发现问题线索。第四轮发现问题线索68件、第五轮发现问题线索106件，分别比第三轮增长21.4%、89.3%。
加强学习培训提能。邀请中巡办、兄弟省份巡视机构业务骨干，省财政厅、国资委等部门理论水平高、实战经验丰富的行家里手及省委党校专家学者，生态环保、乡村振兴等领域行业翘楚，为全体巡视干部培训授课，持续提升理论水平和专业能力。分批次选派55人（次）赴相关工作开展较好的浙江、内蒙古、天津等9省区市学习巡视国企、金融企业工作经验，信息化建设先进做法等；主动与中央巡视办衔接，先后安排3名干部到中央巡视组跟班学习，巡视干部政治站位和专业能力得到明显提升。
加强党建引领。充分发挥巡视机构党总支牵头抓总作用和各党支部“战斗堡垒”作用，以党纪教育活动为牵引，加强支部政治学习、强化党员教育管理，通过集体交流学、研讨启发学、聚焦问题检视学、书记授课引导学等形式，在“领学促学”上久久为功，在“学用结合”上拓展深化，年内开展支部学习、集中研讨80余次，开展党纪学习教育专题研讨12次，谈心谈话270余人次，党总支书记潘锋同志带头讲专题纪律党课，“学习型”机关建设不断深入，干部斗争精神不断增强，党建引领巡视工作高质量发展的基础作用充分凸显。
加强巡视干部监管。年内对连续两轮评定结果靠后的2名组长、副组长进行约谈，退回工作质量不高的抽调副组长2名；对11名工作不力的处级及以下干部进行谈话提醒；巡视工作领导小组组长开展巡前谈话三轮3次，建立巡中督查制度，从第六轮巡视开始，巡视办牵头，会同省纪委监委干部监督室、机关纪委、省委组织部干部监督处、巡视工作联络办等部门以“四不两直”方式对巡视组党建、日常管理及遵规守纪等情况进行明查暗访，按轮次开展纪律作风后评估，有效防范巡视干部“灯下黑”。 |