今年以来,海南州纪检监察机关通过创新体制机制、规范工作程序、强化理论武装等有效措施,补短板、强弱项,积极推动“基层建设年”活动。
创新工作机制,探索试行县乡协助办案模式。结合实际,制定《关于加强和改进乡镇纪委工作的意见》,规范乡镇纪委工作流程,加强队伍建设,着力解决乡镇纪委工作专职不专责、履行监督能力不足、发现问题能力不足、查处案件能力不足等问题。积极探索建立县乡协作办案模式,如共和县纪委监委探索试行乡镇纪委片区协作联动工作机制,同德县纪委监委充分借鉴法院系统审判机制的有效做法,组成全县办案人才库实行查办案件包案制,激发了办案人员积极性,逐步实现了乡镇办案零突破。
加强科学管理,规范线索处置办理流程。对州县两级数据报送节点进行统一规范,建立问题线索管理台账,全程登记留痕备查,问题线索及立案数据准确性和时效性得到大幅提升。严格贯彻落实《海南州纪检监察机关问题线索集体研究评估专题会议制度》等三项专题会议制度,从线索受理和处置、立案审查调查到予以了结各环节均经过集体研究,不断健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制。
严把各项关口,着力提升案件查办审理水平。加强对各县纪委监委自办案件审理工作指导,对全州2016年1月至2018年12月以来办结案件处分决定执行情况开展自查自纠,查摆问题59条,有效杜绝执行“打白条”的情况发生。充分运用纪检监察建议书,加大审查调查典型案例通报曝光力度,抓好以案促改工作,积极做好执纪审查“后半篇”文章。加强办案安全管理,通过听取汇报、开展谈话、查阅资料、实地查看等多种方式,对五县纪委监委办案安全进行全覆盖检查。
强化教育培训,着力提升监督执纪执法水平。采取专题培训、以会代训、以案代训等多种形式,加强州县乡三级纪检监察干部和村务监督委员会主任、委员队伍能力建设。截至目前,选派27名学员参加中央纪委、省纪委等组织的培训班,邀请省纪委监委3名干部举办纪检监察业务辅导讲座。同时,按照分类施教的原则,实行“菜单式”培训,全州共举办纪检监察业务培训班5期200余人次,实现了全员培训、全员覆盖的目标。 |