提升基层监督质效 纵深推进从严治党
——格尔木市全面完成乡镇（街道）纪检监察“两化”建设任务
今年以来，格尔木市纪委监委按照“六有”（有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为）要求，坚持目标引领、突出问题导向，实事求是、因地制宜，大力推进乡镇纪委标准化规范化建设，打通监督全覆盖“最后一公里”，乡镇纪委面貌焕然一新。
压实一线责任。格尔木市纪委在充分调研各乡镇（街道）情况、征求意见建议的基础上，制定全市《关于进一步推进乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设实施方案》，对乡镇纪委的职责任务、组织机构、工作机制、队伍建设、领导保障等方面作出详细规定。同时，积极协调组织、编办、人社、财政等部门,落实人员配备、编制、经费、装备等各项保障措施。目前，全市4个乡镇5个街道全部实现“有场所”“有设备”“有经费”，基本做到“有队伍”“有制度”，为推进“有作为”打下坚实基础。
配强一线力量。把队伍建设标准化作为一项硬性指标，注重选优配强，从年龄结构、文化层次、编制性质等方面配强队伍。持续巩固深化乡镇（街道）纪委“三转”成果，使乡镇（街道）纪委有人员、有能力、有激情干事。目前，格尔木市4个乡镇5个街道共配备纪委书记9名，副书记及专职纪检干事19名。同时，通过教育培训、跟班学习、抽调办案等形式，对全市乡镇（街道）纪委干部进行能力提升培训，不断提升基层监督力量专业化水平。
升级一线硬件。落实“两化”建设资金358万元，并将工作经费列入市财政预算单独列支，落实全市各乡镇街道纪委办案经费3至5万元/年。强化硬件支撑，在办公场所、设备、经费上给予充分保障。目前，格尔木市所辖乡镇（街道）纪委共有各类用途办公场所27间，其中独立办公室和谈话室实现“两个100%”。高标准配备电脑、打印机、复印机、录音笔、便携式执法记录仪、照相机、保密柜等办公办案设备，谈话室配备应急防护设施和视频监控设备，改变了过去办案凭“一根笔、一张纸”的状况。
强化一线监督。将乡镇纪委标准化规范化建设与推动监察职能向基层延伸相结合、相促进。根据授权赋予乡镇监察办公室相关职能，开展日常监督，受理信访举报，使用部分调查措施等权限，推动监察监督“探头”向村组延伸。为使工作有章可循，编印《格尔木市乡镇街道纪检监察工作标准化规范化工作指南》等135项制度，保障乡镇街道纪检干部人手一册，内容涵盖乡镇街道纪委日常工作和基本业务，逐步构建相互衔接、环环相扣的工作机制，进一步提升基层纪检监察工作质效。
打造多元廉政文化。格尔木市纪委监委着眼于培养新时代廉洁文化，以此次乡镇（街道）纪检监察“两化”建设为契机，结合全市各乡镇（街道）实际和特色，按照“一乡一镇一街道一特色”建设要求，实现了不同乡镇不同特色，不同街道不同风格。如，格尔木市郭勒木德镇以“党心民心，心心相印”为主题，营造了党群同心、共筑和谐的浓厚发展氛围；大格勒乡以“民风、村风、乡风、党风”为主题，展现了全国精神文明乡镇风采；金峰路街道以“民族团结再团结”为主题，唱响各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主旋律……通过着力构建廉政文化建设长效机制，为全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争营造良好氛围。
下一步，格尔木市纪委监委将坚持系统谋划、加强统筹协调，聚焦“有作为”这个根本，进一步提升“两化”建设软实力。同时，督促指导各乡镇街道抓好相关标准的落地执行，及时解决实际困难，有效提升基层纪检监察工作能力，释放更多基层活力，展现出规范履职、质效并举、亮点纷呈的基层纪检监察工作新局面。