柴达木循环经济试验区纪工委认真落实监督责任，着力构建全链条、全覆盖的责任落实机制，有效传导和督促践行责任，层层压紧压实各级党组织和领导干部主体责任。
一是强化日常监督。紧盯元旦、春节、五一等重要节点和时段及基础设施建设项目管理、工程资金使用等重点领域的监督检查，对存在问题督促整改落实；严格执行《试验区领导干部外出请假备案制度》等相关规章制度，加强对班子成员和各园区、各部门副县级以上党员干部外出请假的监督管理，坚持每天统计领导干部在岗情况，有效杜绝了“庸懒散慢”现象，加大对工作纪律的随即检查，对2名未履行请销假制度的工作人员进行提醒约谈，增强干部遵守纪律的自觉性，持续巩固作风建设常态化成果。
二是坚持常态监督。会同财政金融部对木里煤田管理局财务规范运行进行督促检查，进一步督促木里煤田管理局规范管理，切实把资金安全落实到位；先后两次围绕“两个责任”落实等情况开展监督检查、开展违规购买消费高档白酒问题集中排查整治，对发现的问题及时反馈，并下发通报和告知函，要求限时整改，传导压力，夯实责任。
三是积极运用“四种形态”。坚持抓早抓小、综合施治，切实处理好“树木”和“森林”的关系。年内对2名的工作人员进行提醒约谈，对15名党员干部进行了廉政约谈；对因组织纪律性不强，不能胜任工作的3名科级党员干部岗位进行了调整，针对格尔木工业园干部队伍作风涣散的情况，对中层干部全员实行了竞聘上岗，“不作为、慢作为、乱作为”现象得到转变，党员干部争先创优的氛围越来越浓。
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