多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。2021年以来，格尔木市纪委监委以“有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为”为抓手，坚持问题导向，坚持稳中求进，大力推进乡镇纪委标准化规范化建设，打通监督全覆盖“最后一公里”，纵深推进全面从严治党。
市纪委监委始终坚持高位推动，制定全市《关于进一步推进乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设实施方案》，对乡镇纪委的职责任务、组织机构、工作机制、队伍建设、领导保障等方面作出详细规定。并积极协调组织、编办、人社、财政等部门，落实人员配备、编制、经费、装备等各项保障措施。目前，全市4个乡镇5个街道全部实现“有场所”“有设备”“有经费”，基本做到“有队伍”“有制度”，为推进“有作为”打下坚实基础。
同时，不断巩固深化乡镇（街道）纪委“三转”，使乡镇（街道）纪委有人员、有能力、有激情干事。从年龄结构、文化层次、编制性质等方面配强队伍。目前，格尔木市4个乡镇5个街道共配备纪委书记9名，副书记和专职纪检干事19名。2021年全市培训乡镇（街道）纪委干部30余人次，实现对乡镇纪委书记教育培训、跟班学习、抽调办案全覆盖。
从软件到硬件，市纪委监委坚持同步提升，在办公场所、设备、经费等方面提供充分保障。各乡镇（街道）纪委建设各类用途办公场所27间，其中独立办公室和谈话室实现“两个100%”。高标准配备电脑、打印机、复印机、录音笔、便携式执法记录仪、照相机、保密柜等办公办案设备，谈话室配备应急防护设施和视频监控设备，改变了过去办案凭“一支笔、一张纸”的状况，累计落实“两化”建设资金358万元。并将工作经费列入市财政预算单独列支，落实全市各乡镇街道纪委办案经费每年3至5万元。
市纪委监委坚持将乡镇纪委标准化规范化建设与推动监察职能向基层延伸相结合、相促进。根据授权赋予乡镇监察办公室相关职能，开展日常监督，受理信访举报，使用谈话、询问等调查措施，作出处分决定、提出监察建议等，打通监督执纪问责“最后一公里”。编印《格尔木市乡镇街道纪检监察工作标准化规范化工作指南》等135项制度，分综合工作、业务工作、队伍建设等内容，涵盖乡镇街道纪委日常工作和基本业务，乡镇街道纪检干部人手一册，进一步提升基层纪检监察工作质效。
格尔木市郭勒木德镇诠释了“党心民心，心心相印”主题，乌图美仁乡引领全州党建“鸿雁”，唐古拉山镇弘扬“感恩党、颂党情”，大格勒乡以“民风、村风、乡风、党风”再次印证全国精神文明乡镇风采；金峰路街道以“民族团结再团结”突显党纪抓作风，黄河路街道、西藏路街道、河西街道以各自辖区特点促和谐，彰显党风党纪……按照积极打造多元廉政文化的理念，各乡镇街道结合“一乡一镇一街道一特色”建设要求，实现了不同乡镇不同特色、不同街道不同风格，让人民群众从身边点滴感受党风廉政建设的魅力和特色。
下一步，格尔木市纪委监委将坚持系统谋划、加强统筹协调，着力提升“两化”建设的软实力，同时督促指导各乡镇街道抓好相关标准的落地执行，及时帮助解决实际困难，推动基层执纪执法能力提升，进而释放基层活力，展现出规范履职、质效并举、亮点纷呈的基层纪检监察工作新局面，切实守护好基层山清水秀政治生态。 |