驻省交通运输厅纪检监察组以问题线索处置为突破口,强化干部借调(挂职)监督,实现处置一条线索,促进一类问题解决,推动问题线索处置质量提升和监督工作提效。
根据驻在单位人事部门借调(挂职)人员多且时间长,干部职工反映较多的问题,驻省交通运输厅纪检监察组坚持以小见大,重点研判,把讲政治贯穿监督执纪的全过程、各方面,采取先外围了解再提出处置意见的方式,全面摸排自派驻监督以来驻在单位人事部门干部借调(挂职)情况,详细了解借调(挂职)人员的考录任职情况、家庭成员信息、工作特长、借调程序等,靶向施策,精准监督,通过约谈分管领导和人事部门负责人,函询反映问题挂职人员所在单位,提出建立健全相关管理制度工作建议等综合措施,督促加强干部借调(挂职)管理工作,严防机关干部借调(挂职)出现“关系户”现象,坚决杜绝党员领导干部特权行为,铲除滋生腐败的土壤。驻在单位人事部门以点带面,在梳理本部门干部借调(挂职)情况的同时,对本单位干部借调(挂职)管理工作进行摸底排查,及时清退借调(挂职)期满干部,深入整改干部挂职(借调)人数、时间管控不严、“挂非所需”“期满不返”等问题,印发了《关于严格规范挂职干部管理的通知》《关于严格规范厅机关跟班学习人员管理的通知》,进一步加强和规范了干部借调(挂职)管理工作。
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