3月18日、19日、27日，驻省自然资源厅纪检监察组针对省级党政机构改革和派驻机构改革实际，为全面掌握驻在部门的组织架构、人员状况、业务职能、队伍建设及党风廉政建设情况，会同省自然资源厅直属机关党委，对省自然资源厅24个机关处室（局）、7个直属事业单位共80余名主要负责人及处级干部（含非领导职务），开展面对面、一对一廉政约谈，通过对“树木”的靶向诊断、精准监督，真正做到底数清、情况明。
谈话前，首先听取了各处室、单位贯彻落实省纪委三次全会精神的情况、机构改革后主要职能、廉政风险点排查防控情况、党风廉政建设情况及下一步工作安排。
驻厅纪检监察组组长在对各部门开展廉政谈话中强调，机构改革后省自然资源厅的部门职责、内设机构、人员编制发生了调整，特别是权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，仍然是容易引发腐败问题的“高发区”，依然存在被围猎的风险。“干部犯错误，组织有责任”，深入剖析发生在省自然资源系统的典型案例充分说明，如果各级领导干部真正履行了党要管党、从严治党的责任，按照党章党规党纪严格要求干部，他们就不至于滑向违纪违法的深渊。对此，各部门主要负责人要进一步提高政治站位，把强化“两个统一行使”的职责担当作为践行“两个维护”的实际行动。一要加强党的政治建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及中纪委三次全会、省委十三届五次全会、省纪委三次全会、省政府廉政工作会议精神，贯彻党章和其他党内法规，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要认真履行“一岗双责”职责。定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作情况，认真落实谈心谈话或约谈提醒，切实加强对党员干部的教育、管理和监督，使党员干部习惯在接受监督的环境下工作生活。三要认真落实组织生活制度。要落细落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录等制度，切实提高党内组织生活质量。四要抓好廉政风险排查与管控工作。结合部门、岗位职责，在厘清权利义务清单的同时，进一步对重点领域和关键环节廉政风险点进行排查和梳理归纳，加大管控力度，制度管控措施，切实堵塞源头漏洞。五要建立健全长效机制。对照廉政风险排查与管控情况，重点围绕项目审批、招标投标、项目建设等敏感问题和关键环节，探索建立长效机制，确保权力关进“制度之笼”。 |