为进一步严肃工作纪律，充分发挥驻村第一书记和工作队帮扶作用，共和县成立专项督查组，通过个别谈话、查阅资料、实地查看等方式，对全县驻村第一书记和工作队履职情况进行指导检查，并向各乡镇和相关部门发出工作“提醒函”，进一步勒紧抓党建促乡村振兴的“紧箍咒”。
提醒抓学习，增强业务能力。坚持把提升理论政策水平作为增强本领的首要任务，多措并举开展理论学习，组织第一书记、驻村队员上讲台、进课堂，结合自身工作实际，言传身教、现身说法，就党的最新理论、乡村振兴政策解读、如何推动乡村振兴等进行经验交流，倒逼驻村第一书记和工作队员学习政策理论、熟悉村情民情，不断提升驻村第一书记和工作队员推动乡村振兴的素质能力。以乡镇为单位，围绕基层党建、农牧区经济发展、社会管理等内容开展专题培训，着力打造政治过硬、能力过硬、素质过硬的乡村振兴“主力军”。
提醒强管理，确保责任落实。认真落实《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》，严格日常管理，建立驻村工作台账，实行工作例会、驻村日志、日常考勤、请销假报备、承诺报告制度，督促驻村第一书记和工作队吃住在村。定期不定期对驻村第一书记在岗在位、尽责履职情况进行督导检查，及时通报问题、狠抓督促整改，确保第一书记真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，推动驻村工作落到实处。切实发挥考核“指挥棒”作用，抓紧抓实平时考核，及时报备考核结果并反馈派出单位，真正让考核结果成为表彰奖励、岗位调整、职务（职级）晋升的重要依据。
提醒重服务，解除后顾之忧。常态化开展谈心谈话，及时了解驻村工作队员思想工作、学习生活情况，协助他们调整驻村心态、转变工作思路，适应基层工作环境。全力保障驻村工作队员办公食宿，提供必要工作生活条件，为其排忧解难消除后顾之忧。采取联乡领导、包村干部帮带方式，主动协助驻村第一书记和工作队员驻村开展工作、理清发展思路、建强基层组织、推动基层治理、助力乡村振兴，力促第一书记快速成长，不断激发驻村工作队员在基层一线干事创业的积极性和主动性，确保“下得去、待得住、干得好”。
提醒摸实情，夯实工作基础。根据中央纪委国家监委、省州纪委监委监督检查和反馈意见，针对一些负责人对乡村振兴工作底数不清、情况不明等普遍性问题，县纪委监委向乡镇党政主要负责同志、纪委书记、分管负责人、村“两委”主要负责人和相关行业部门主要负责人发出《工作提醒函》，从村情底数、户情实际、基础设施、产业发展、政策落实、制度执行、项目监管等方面进一步明确需要掌握和关注的22项重点内容，边梳理、边整改、边完善，力求清晰掌握基本情况、基本思路、基本措施、基本成效，为扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作奠定基础。 |