自换届工作启动以来，城东区纪委监委严格贯彻落实中央、省市区委关于严肃换届纪律要求，立足职责定位，紧绷换届纪律这根弦，通过警示教育、监督检查、明察暗访等方式强化纪律监督，全力打好换届风气监督“组合拳”，以零容忍态度狠刹歪风邪气，以严的要求、严的标准、严的措施，推动换届换出风清气正、换出人心干劲。
强化教育引领，念好“紧箍咒”。区纪委十四届六次全会明确提出，要强化换届纪律监督， 认真梳理换届信访举报件，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为。区纪委常委会将换届纪律监督同政治监督、基层治理、纠治“四风”等工作同部署同落实，先后召开区纪委常委会会议、委务会等专题安排部署换届风气监督工作。换届伊始，区纪委监委就把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为重点工作，坚持教育在先、警示在先、预防在先，召开严肃换届纪律警示教育会，重申“十严禁”纪律要求，组织镇（街道）班子成员观看警示教育片《镜鉴》，让党的政治纪律、组织纪律深入人心。压紧压实区、镇党委主体责任，注重教育引领，督促“一把手”切实履行好第一责任人的职责，围绕严肃换届纪律这一主题，开展廉政警示教育，亮明纪律底线，教育党员干部知边界、明底线，讲规矩、守纪律。区镇两级党委和纪检监察机关主要负责同志与重点岗位干部和相关人员进行一次全覆盖谈心谈话，做深做细做实思想政治工作，确保换届期间思想不乱、干劲不松、工作不断。坚持“线上线下”同向发力，在微信公众号开设换届风气监督专栏，转载推送换届相关文章、漫画、微视频20余篇次，点击浏览量达4000多次，及时将全国和本省查处的违反换届纪律典型案例编印成“口袋书”发放至全区干部群众中，用身边事教育身边人。会同组织部门制作、张贴“十严禁”海报。同时，协助区委制定出台形式主义官僚主义负面清单和政商交往正负面清单，推动构建“亲清”政商关系、清清爽爽同志关系和规规矩矩上下级关系，着力营造风清气正的政治生态。
严格一线监督，构筑“防火墙”。换届选举工作开展以来，全区各级纪检监察机关根据换届工作各阶段重点工作和进度安排，认真履行监督责任，协助同级党委，会同组织部门，加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到一线监督、精准监督。针对换届选举工作，区一级成立6个换届风气监督组，镇街道一级成立8个“啄木鸟”清风巡查队，开展换届风气风险排查、巡回督查、重点督查和现场督导，以查阅资料、实地查看、讨论交流等方式，详细了解换届选举工作安排部署和准备工作。召开严肃换届纪律警示教育及谈心谈话会议，将换届工作全过程置于精准监督之下。破解基层“熟人社会”监督难的困扰，积极整合统筹监督力量，“啄木鸟”清风巡查队，以常态巡查、多元巡查、片区巡查，完善立体、开放、高效的换届风气监督网络。截至目前，共开展监督检查40次。换届工作启动后，城东区纪委监委依托“三维码”信访直通车推出“换届风气监督”专项板块，着力发挥群众监督作用，让换届选举在阳光下进行。同时，区纪委监委按照“三个区分开来”要求，建立失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报造成不良影响的及时澄清，对恶意举报和诬告陷害行为严肃处理，切实为担当者担当，为负责者负责。
严把意见回复关，架设“高压线”。制定《换届选举期间领导干部“主动下访”联点责任制工作办法》，变“被动来访”为“主动下访”，区纪委班子成员深入辖区走访了解换届选举期间信访举报受理、工作纪律执行、约见重点信访人等情况，“零距离”回应群众关切。为防止“带病提拔”情况出现，区纪委监委印发了《党风廉政意见回复工作暂行办法》，明确规范了8项受理范围、受理事项以及受理程序等相关事项，更加规范、更加准确、更加快捷的确保换届工作的正常进行，为组织挑选优秀干部严把最后的一道防线。同时，区纪委监委还积极完善信息共享机制，对涉及换届需要征求党风廉政意见的第一时间组织联审，全面摸排信访线索和立案情况，建立专门台账重点跟踪督办，优先办理处置，如实反馈情况。构建“信、访、网、电、微”五位一体信访举报受理体系，对反映违反换届纪律问题的信访举报开通“绿色通道”，对违反换届纪律行为“零容忍”、露头就打、快查严办，狠刹歪风邪气。换届以来，城东区纪委监委在层层审核把关后，为916名干部进行精准“画像”，牢牢把住党风廉政意见回复“关口”。 |