今年以来，江苏省常州市金坛区不断深化巡察和派驻制度改革，通过选拔驻村纪检员，延伸巡察到村、派驻监管到村、联合审查到村，将监督“探头”架设到村组，推进全面从严治党向基层延伸。
采取“1+N”模式。该区选取指前镇为试点镇，出台了《关于指前镇党委向各村派驻驻村纪检员工作的实施意见》。从镇党政机关及下属部门党员业务骨干中选拔12名驻村纪检员，规定驻村纪检员履行驻点监督、延伸巡察和联合纪律审查的工作职责。
坚持“常规+专项”工作。驻村纪检员从“先预防、重发现”的角度，“常规”工作以廉政宣传教育、信访处置等为主，定期开展村干部廉政提醒谈话、接受或及时报告群众信访举报等；“专项”工作以区纪委工作要点为导向，重点选择7项与群众切身利益相关的问题开展专项走访和调研。
实行“管理+考核”。抓好日常管理，制定工作日志、教育培训、工作例会、定期驻村等制度；以《驻村纪检员纪实日志》为依托，落实目标管理任务，以季度考核和责任追究为约束，将驻村纪检员季度履职考核结果纳入中心工作考核；对由驻村纪检员发现的问题线索，由主管部门与其进行联合审查，提升业务素养。（江苏省纪委） |