监察体制改革以来，海东市纪委监委紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，以改革创新激发内生动力促进日常监督提质增效，不断推动制度优势转化为治理效能。
从严从实，强化政治监督。坚持一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，确保监督全覆盖、无死角。深化政治监督，自觉担负“两个维护”重大政治责任，把讲政治贯穿于监督执纪问责和监督调查处置全过程，以铁的纪律确保党的路线方针政策和省、市委决策部署落地生根。创新实施分层次约谈和问题抄告制度，2018年，市委和市纪委分别约谈各级党组织负责人104名，对3个县区委、8个市直单位存在的相关问题进行了专题抄告并督促整改。通过通报曝光、案例剖析、警示教育等方式，坚决肃清乐都区交通局腐败案、民和县水务局贪腐案、互助县法院违纪违法案等恶劣影响，严明党的政治纪律和政治规矩。
抓细抓常，增强监督实效。牢牢把握监督基本职责，切实把日常监督抓起来、做到位，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。突出监督重点，既对全体党员、行使公权力的公职人员实行全天候全方位监督，又聚焦“关键少数”和重点领域、关键环节，对问题线索分类别、分层次研判，深入查找难点、焦点、盲点，将全面监督与精准监督、日常监督与长期监督相结合，用制度管住干部行为、规范权力运行。2018年共受理信访举报1406件，处置问题线索1226件，立案431件，给予党纪政务处分530人，移送司法机关43人。创新监督方式，变被动为主动，综合运用检查抽查、谈话函询、列席民主生活会等方法，吃透被监督单位实际情况、找准监督方向。增强监督合力，提高派驻监督全覆盖质量，专门设立派驻机构管理办公室，对派驻机构工作进行集中管理、监督和考核，把日常监督与巡察监督、派驻监督贯通起来，加强执纪监督与巡察监督的协作，提高监督效能。
做新做强，提升监督能力。全面加强机关党建和干部监督管理，市纪委监委增设机关党委、纪委、纪检监察干部监督室。强化自我监督，2018年市县两级纪委监委共查处违规违纪纪检监察干部12人，给予党纪处分5人，诫勉谈话7人，组织调整4人。注重提升纪检监察干部政治素质和业务能力，开展“以案代训·实战提高”三年轮训计划，选派纪检监察干部参加各级各类业务培训。健全完善考核评价机制，制定业务工作量化考核标准，在市县纪检监察机关进行全系统、全员额述职述责和业务工作考核,考评激励作用有效发挥，干部能力素质有效提升。（海东市纪委监委） |