为进一步学习贯彻落实《纪检监察干部作风能力建设“十项要求”》，确保作风能力建设取得实效，近日，中国建设银行青海省分行纪委办召开作风能力建设反思剖析会，全体人员逐一结合自身岗位实际谈感受、查问题、剖根源，真正用“放大镜”把问题找实，用“显微镜”把根源找准，明确整改措施，解决突出问题，夯实基础工作，切实发挥省分行纪委办对改进工作作风、提升履职能力的引领示范作用，推动分行纪检条线紧密围绕“十项要求”打造政治过硬、本领高强、作风严实的干部队伍。
坚持“靶向”充电，增强履职能力。一是进一步强化纪检干部思想武装，增强使命感、责任感，激发担当精神和斗争精神，真正夯实筑牢忠诚担当的思想根基，做到有权必有责、有责必担当。二是结合员工行为“网格化”管理方式，进一步加强对派驻纪检机构的统一管理，加大对全行纪检干部的内部控制监督力度，着力提升纪检机构一体化作战能力。三是督促各派驻纪检组、纪检特派员严格按照规定的权限、规则和程序开展工作，工作中遇到的重大事项、重要问题和个人有关事项必须按要求、按程序向组织请示报告，将各项制度要求落实到日常工作中，以制度促规范，以规范强实效。
坚持严实作风，提升工作质效。一是进一步推动纪检干部树立效率意识，增强全员工作紧迫感，提高响应速度和执行效率，建立催督办和通报批评机制，消除“等安排、靠部署”的惰性思想，实现案无积卷、事不过夜。二是明确并提高工作标准，建立健全周报告、重要事项催督办、文件邮件批办、工作交接管理等机制，达到强化监督管理和质量控制的目的。加强领导干部对各项工作的过程管理、审核把关，持续做好对经办岗位人员、派驻纪检机构的指导帮扶和督促提醒，从而全面提高工作质量。三是有针对性加强应知应会、政策理论及业务知识的学习培训，加大纪检干部到地方监委和省分行纪委的跟岗学习力度，补齐能力短板，加强实践锻炼，不断在学习和实践中提高自身综合素质，深化学以致用，提高基本工作能力。
坚持刀刃向内，加强自我监督。一是持续加大对全行纪检干部的工作督促力度，坚持“一切按规矩办”，以程序的公正保证实体的公正，通过联合督导、现场和交叉检查、视频检查笔记等常规动作，以考促学、考评结合等自选动作，切实提高对下级纪检机构的监督管理水平。二是严把纪检干部“入口关”和“监督关”，多策并举强化对纪检干部八小时内外的日常监督，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，真正实现能者上、庸者下、劣者汰。
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