“通过前期专题调研、谈心谈话、召开民主生活会等多种形式深入摸排，截至目前，全州共查处形式主义官僚主义问题7件22人，给予党纪政务处分8人，诫勉谈话14人。”这是今年海北州集中整治形式主义、官僚主义工作的一份成绩单。
自中央、省委集中整治形式主义官僚主义工作开展以来，海北州将形式主义、官僚主义集中整治作为当前和今后一个时期重要政治任务，坚持以上率下，着力统筹推进，聚焦标本兼治，既整治共性问题，又紧盯各地区、行业和部门特点，打出了一套集中整治的“组合拳”，真正让形式主义、官僚主义无处遁形。
为搞好集中整治提供组织保证，海北州及时成立领导小组及办公室，省人大常委会副主任、州委书记尼玛卓玛亲自担任州集中整治领导小组组长，州委相关常委担任副组长，为全州集中整治工作树立了榜样，立好了标杆，做好了表率。下发了《关于在全州扎实开展集中整治形式主义官僚主义工作的行动方案》，梳理归纳出海北州7个方面30类问题，并以表格形式列出“问题清单”“任务清单”“责任清单”，通过“表格化管理”方式，聚焦形式主义、官僚主义典型，厘清问题、明确责任、突出重点，全面推动全州集中整治工作深入开展。
为强化督查，州纪委监委采取专项监督、抽查监督、日常监督、驻点监督等方式，针对文件照抄照搬、网上下载、以文件落实文件、以会议贯彻会议等典型形式主义问题，对查摆问题、整改落实不到位的部门进行再检视、再对标，再督促、再整改，持续推动工作落实。通过参加会议、督导专题民主生活会和组织生活会、开展日常监督等形式，有效推动驻在单位的形式主义、官僚主义集中整治工作，紧盯重点不放，着力解决工作不实、不细，责任落实不到位等问题。同时，将形式主义、官僚主义监督检查整合融入各项监督检查中，抓细与抓常相统一，既减轻了基层负担，又提高了监督质量。
在集中检查中，对发现存在形式主义突出问题的16个州直部门主要负责人和四县县委、县纪委相关领导进行了约谈，对省委巡视反馈存在形式主义问题的4名领导干部进行了诫勉谈话。各级党委（党组）和纪检监察机关精准运用监督执纪“四种形态”，以教育引导和调动保护广大干部干事创业积极性为主，对发现的一般性、苗头性问题及时进行“咬耳扯袖”、约谈提醒；对发现的违纪违规问题，及时组织核查处理，该诫勉的诫勉，该处分的处分，不断释放严的氛围。印发了《关于统筹规范督查检查考核工作十三条措施（暂行）》，对检查考核工作进行规范。制定了《海北州促进政策落实整治形式主义为基层减负专项工作机制方案》，切实解决了机关不作为、慢作为及工作效率不高等突出问题。同时，各地区各部门紧跟州委部署和要求，结合自身工作实际，重新修订和制定了一些规范性文件，持续通过深化改革、完善制度，强化权力监督制约，从源头上压缩滋生形式主义官僚主义的土壤和空间，推动整治工作常态化、长效化。
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