“我们教育系统摊子大、学校多、群众的关注度也高，这次派驻纪检组对我们开展一对一循环式监督，既是对我们教育工作的一次督促检查，又是对我们教育领域的一次‘把脉问诊’”。近日，在市纪委监委派驻机构对教育系统一对一循环式监督试点工作反馈会上，市教育局党委负责人坦言。
为深入贯彻落实省、州纪委关于派驻机构一对一循环式监督工作部署要求，近期，同仁市纪委监委以“三个到位”，着力破解基层派驻监督点多面广、对焦分散、力量薄弱、监督乏力等问题，进一步提升派驻工作监督质效,有序推进派驻一对一循环式监督试点工作。
聚焦监督难点，试点主体明确到位。省纪委召开派驻机构一对一循环式监督试点工作部署会后，市纪委监委第一时间向市委主要领导专题请示汇报，并在纪委常委会、中心组理论学习会这一层面及时传达省、州纪委关于派驻机构一对一循环式监督试点工作部署要求和市委主要领导指示批示精神，进一步统一思想认识、明确任务目标。成立同仁市一对一循环式监督试点工作领导小组，针对市教育系统近年来群众反映多、信访举报多、矛盾问题多等实际情况，在市教育局利用一个半月的时间先行开展一对一循环式监督试点工作，做到充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。制定《同仁市纪委监委关于对市教育局开展一对一循环式监督试点的工作方案》，明确监督重点内容，细化工作方法步骤和时间安排及人员分工等，为一对一循环式派驻监督试点工作开展提供了强有力保障。
聚焦监督机制，试点职责落实到位。为切实提高试点工作质效，构建和完善一对一循环式派驻监督体系，市纪委监委积极探索“书记主导、副书记主抓、派驻纪检组长负责、部门联动”的工作机制，形成上下贯通、协调联点的工作格局。坚持选优配强派驻工作力量，在整合第一、第二派驻纪检组成员的基础上，抽调市财政、审计部门精干力量，组成一对一驻点工作小组，确保监督力量充分可靠，为精准监督打下坚实基础。邀请2名巡察工作经验丰富的巡察组组长对驻点工作组成员就谈心谈话、受理信访举报等工作内容进行沟通交流，学习中央及省、州、市关于教育领域的安排部署、被派驻单位相关政策规定以及其他省、区、市派驻监督改革试点工作好经验好做法，引导驻点工作组成员积极作为、主动担当、协调配合，为一对一派驻监督试点工作夯实思想基础、提高思想认识。
聚焦监督重点，试点工作推进到位。召开关于对市教育局开展一对一循环式监督试点工作动员部署会，传达学习省纪委监委关于市县两级派驻机构一对一循环式监督试点工作的有关要求，从谈心谈话、受理信访举报、调阅相关资料、延伸了解情况等5个方面对试点工作进行了再安排、再部署。紧密结合教育领域工作实际和岗位职能，定制“一对一”个性化监督清单，细化23项具体监督工作措施，让监督更有针对性和实效性。进驻以来，先后针对教育局党委以及16所小学、幼儿园的思想政治建设、党组织建设、意识形态领域建设以及三重一大、民主集中制执行情况等内容开展专项监督，发现并反馈问题51条，以听取汇报、个别谈话、查看台帐资料、现场督查、受理问题反映、提出监督建议等形式，切实打开派驻监督的“窗口”。
下一步，市纪委监委将继续严格按照省、州纪委部署要求，加强组织领导，统筹协调推进，做到精准发现问题、精准实施监督、精准做出处置，为全州乃至全省提供可复制可推广的同仁经验。 |