为全面加强海西州纪检监察干部队伍建设，着力解决制约纪检监察干部队伍建设中的突出问题，推动海西纪检监察工作实现高质量发展，近日海西州制定出台《关于进一步加强海西州纪检监察干部队伍建设的工作办法（试行）》，全面从严从实加强干部队伍建设。
《办法》主要从思想政治建设、规范干部选拔任用管理、加强干部能力建设、全面从严管理、关心关爱干部、组织领导6个方面对进一步加强全州干部队伍建设进行规范，重点体现对干部的严管与厚爱。在全面从严管理方面，主要规定了认真落实请示报告制度；建立审查调查借调人员管理办法；建立领导干部领题调研制度；严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定；建立健全纪检监察干部廉政档案；建立海西州纪检监察系统内部督查制度；探索建立州纪委监委新闻发言人制度等重点内容。在关心关爱干部方面，提出开展身心健康教育培训，每年组织开展1次心理疏导培训和心理检测；坚决落实干部休假制度，强力推动干部休假制度全面落实；完善干部健康体检制度，建立开辟海西州纪检监察干部及家属大病、疑难病赴杭州就医绿色通道；建立干部体检档案制度、重大疾病情况报告制度和救助制度；健全谈心谈话制度，每年开展1次家访活动；建立健全容错纠错和诬告陷害澄清机制等重点内容。
《办法》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励干部担当作为，树立正确的选人用人导向，强调推进领导干部能上能下，宽容干部在改革创新中的失误。《办法》的出台将为加强新时代海西州纪检监察干部队伍建设提供有力遵循，为推动海西纪检监察工作高质量发展提供有力保障。 |