今年以来，西宁市纪委监委立足职责定位，强化政治担当，按照忠诚、干净、担当要求，结合纪检监察干部队伍现状，从理论武装、教育培训、监督管理三方面着手，抓实抓全抓严，不断锤炼过硬纪检监察干部队伍。
紧抓理论学习突出“实”。坚持把理论学习做到实处、落到日常，多措并举，多点发力，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，学习中央纪委国家监委和省纪委监委相关会议文件精神，学习纪检监察理论和业务知识，不断夯实纪检监察干部的思想之基。班子带头严格落实理论中心组学习制度，通过组织开展讲党课、参加所在支部“三会一课”、主题党日活动等，强化示范带动、领学促学；机关党委加强对日常党建业务的指导把关，督促各党支部不断规范组织生活；党员干部以支部为单位，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，充分利用学习强国APP强化自学，把学习养成一种习惯，融入日常生活。
紧抓教育培训围绕“全”。紧扣纪检监察干部教育培训全覆盖要求，按照“立足岗位、贴近实战、满足需求、提升效能”思路，制定《西宁市纪委监委2019年度干部培训计划》，健全完善“重点调训、集中轮训、以干代训、课题研训、交流互训”五位一体的培训机制，有计划、分批次、全覆盖开展全市纪检监察干部教育培训工作。持续加大业务指导，紧紧围绕业务职能和工作焦点重点，通过参加上级工作会议，组织召开机关案件质量座谈会、“扫黑除恶”办案工作培训会等，以会代训抓业务、促落实。主动走出去“充电蓄能”，联系中国纪检监察学院北戴河校区开展了市级纪委监委机关及派驻纪检监察组监督检查业务培训班，参训纪检监察干部达14人；组织干部参加中央纪委和省纪委调训47人。注重实战练兵，边学变练，边练边战，通过岗位集训增强履职能力，提升履职水平，截至目前，已安排基层干部在市纪委监委机关以干代训3批7人次。
紧抓监督管理落实“严”。认真落实“打铁必须自身硬”要求，从严从实加强纪检监察干部监管。健全内控机制，从严监督管理干部。探索建立《西宁市纪委监委纪检监察干部监督执纪回访制度（试行）》，促进纪检监察干部依纪依法履职尽责，严肃工作纪律，规范执纪审查程序。坚持刀刃向内，严格核查反映纪检监察干部的问题线索,不护短、不纵容、不留情。截至6月底，全市共受理反映纪检监察干部问题线索6件，已办结6件；谈话函询1人，提醒谈话1人。 |