2020年以来，化隆县纪委监委注重在提升派驻监督工作实效上下功夫，采取一系列有效措施，推动派驻监督工作扎实深入推进。
派驻机制逐步完善。2020年，化隆县纪委监委立足主责主业，强化派驻纪检监察组职能，建立“联点包片”“日常联络”“考核评价”等三项制度，明确派驻机构干部管理权限和职能职责，进一步规范权力运行，围绕监督重点、监督措施、工作流程、内部管理等方面强化纪律约束，为派驻机构职能作用的发挥提供了有力保障。同时，为49各县直单位各选派1名纪检联络员，切实解决“派驻纪检组人员少、派驻任务重、监督不过来”的困境，将县直部门单位监督工作延伸到了“神经末梢”。
监督力量逐步整合。针对部分派驻机构缺乏查办案件经验及审查调查力量薄弱等问题，探索建立联动协作工作机制，形成日常监督以“驻点”为主，重大监督检查、重要问题线索核实等重点任务“联片”协作的格局，达到人员机动调配，力量有效整合的效果，2020 年全年联点指导58次，专业培训4次，开展各类交流互查25次。
监督效果稳步提升。各派驻纪检监察组自觉强化“身份意识”，把握职能定位，以在融入融合中发挥好监督作用为立足点，结合监督单位业务工作、行业特点，聚焦监督重点，履行好“探头”之责，对监督单位的党员、干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正、早处置。2020年，化隆县5个派驻纪检监察组共开展监督检查13轮次，处置问题线索37件，办结36件，立案8件，给予党纪处分10人、政务处分5人，组织处理50人。下发《纪律检查建议书》3份，《监察建议书》5份。
分析研判提质增效。推动派驻监督工作每月一汇报、每季度一分析研判制度。认真分析查找派驻监督作用发挥和存在问题，直面问题找不足，切实压实各派驻纪检监察组责任，让每个派驻纪检监察组组长切实感到对驻在单位全面从严治党监督责任沉甸甸的担子。牢固树立四个意识，进一步提高政治站位，强化日常监督，立足动态化、精准化、全面化、常态化的监督，不断创新工作思路和方式方法，真正让派驻监督“长牙”“带电”。 |