为坚定纪检监察干部政治信仰、强化干部业务素质能力、提升纪检监察工作实效，大通县纪委监委结合纪检监察机关“基层建设年”活动，坚守政治定位，聚焦主责主业，在全县纪检监察系统开展“铸魂提能”专项行动，行动围绕加强自身建设，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军，提升纪检监察工作质量和水平这一总体目标，通过政治建设“强基固本”、纪律建设“遵规守纪”、能力建设“提能增效”、制度建设“建章立制”四项工作为载体，扎实推动纪检监察工作高质量发展。
政治建设“强基固本”。高度重视纪检监察干部思想政治素质的锤炼，把政治过关作为每一名纪检监察干部的首要标准，以最高标准要求纪检监察干部遵守党纪党规。充分利用县纪委常委会、中心组学习会、“每周一晨读会”及“三会一课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展大学习、大调研、大讨论，校准思想坐标，提高政治站位。建立乡镇纪委向乡镇党委和县纪委请示报告机制，督促乡镇纪委建立政治生态活页夹，加强对乡镇政治生态研判。力促把忠诚干净担当融入纪检监察干部的血脉和灵魂，锤炼过硬素质，力争打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍，切实在全面从严治党中发挥排头兵作用。
纪律建设“遵规守纪”。制定印发《大通县纪检监察干部行为规范》，《规范》从规矩着手，结合纪检监察工作实际，严格约束规范纪检监察干部行为，为实现新时代全县纪检监察工作高质量发展提供保障。同时，印发《违反<大通县纪检监察干部行为规范>处置办法（暂行）》，为确保《规范》落地落实助力护航。及时开展警示教育，运用“北川清风”“大通纪检监察干部之家”微信平台，加强纪律意识养成。
能力建设“提能增效”。制定《大通县纪委监委机关2019年干部学习培训计划》，组织举办纪检监察大讲堂，由本委各室业务骨干作为主讲人，结合当前纪检监察最新知识和工作实践经验，对县纪委监委机关干部和全体乡镇纪委书记进行授课，同时，各主讲人根据授课内容制定试卷对参训人员进行知识测试，有效提升了授课效果和参训人员的学习效果。上半年，共组织周一晨读学习24次43项内容，举办纪检监察大讲堂9次，举办培训会1次，参加各类培训共计400余人次。开展乡镇纪委书记、副书记集中学习和跟班锻炼，在实践中砥砺品质、增长才干，今年共抽调乡镇纪委书记、副书记11人到县纪委监委进行跟班锻炼。坚持调研在先、实践为本，先后开展“信访直通车—带案下访、主动接访”专项活动和县纪委常委、监委委员“大接访、大调研”活动，强化调研成果和实践经验运用，促进各项工作思路和举措更加科学、更加严密、更加有效，全力推动全县纪检监察干部崇尚实干、力戒空谈、精准发力，着力提高新时代纪检监察工作的质量和水平。
制度建设“建章立制”。制定纪检监察工作流程图和风险防控措施，做到“一张图表管程序、一条红线控风险”。健全与公检法司的衔接机制，完善定期联席会议、快查快移、案件线索移送、办案协作配合等制度。建立问题线索集体评估制度和案件主办人制度，实行“一案一指定”“一次一授权”。进一步完善审查全程录音录像、打探案情和说情干预登记备案、亲人熟人案件回避等制度，强化内部监督。 |