今年以来，黄南州纪委监委深入传达学习十九届中央纪委三次全会和十三届省纪委三次全会精神，紧紧围绕推动纪检监察工作实现高质量发展的目标要求，坚持问题导向，采取“四项举措”破解瓶颈制约，着力推动党风廉政建设工作。
开展百名基层纪检监察干部培训班，着力破解业务能力不强问题。针对全州纪检监察系统新进干部较多和基层基础工作薄弱的实际，以“深入学习贯彻党的十九大精神，推动纪检监察工作实现高质量发展”主题教育活动和纪检监察机关“基层建设年”活动为契机，集中州县纪委监委信访、案管、审理、监督检查、审查调查等部门干部和乡镇纪委书记129人，开展内容丰富、针对性强的业务能力提升培训班，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央纪委、省州纪委全会精神，解读纪律处分条例、监督执纪工作规则等党纪法规，针对基层遇到的21个困惑问题进行解疑释惑，引导基层纪检监察干部提高政治站位，强化政治担当，规范工作程序，提升理论和实战能力。
开展副县级党员干部警示教育大会，着力强化纪律和规矩意识。集中248名州直和省驻州单位、人民团体副县级党员干部、同仁县州管干部和四县纪委书记，召开全州警示教育大会，通报尖扎县杨向峰严重违纪违法等典型案件，分析研判全州政治生态，举例指出主体责任缺位、监管责任缺失、党纪法规不严、廉政教育不够、纪法意识淡薄等问题导致党员干部违纪违法时有发生，要求全体党员干部特别是领导干部带头严格遵纪守法，自觉学习党纪法规，习惯在监督环境下开展工作，始终不碰“底线”和“红线”。
开展新任职领导干部集中廉政约谈会，着力解决责任压力递减问题。集中全州机构改革新任职和调整岗位的128名县级干部开展廉政谈话，组织杨向峰现身说法，讲述他从积极向上到背离信仰、忘记初心誓言，从不注意小节到底线失守、最终葬送自己政治生涯的惨痛教训，引起与会人员强烈思想触动，为新任职和调整岗位领导干部注射了“清醒剂”“警示药”。大家纷纷表示，将以案为鉴，切实增强纪律和规矩意识，清清白白做人、干干净净做事，认真落实主体责任和“一岗双责”，始终做到忠诚干净担当。
开展集中监督检查和问题线索集中处置，着力促工作抓落实减存量。会同州审计、财政等部门组成监督检查组，对集中整治形式主义官僚主义、扫黑除恶专项斗争、遵守维稳政治纪律、整治“四风”问题等重点工作，集中开展监督检查，发现和整改4个方面89个问题，通报形式主义官僚主义典型案例2件，发现和移交问题线索6件。整合尖扎、河南两县13名办案人员和州纪委监委派驻纪检监察组15名人员，形成办案合力，由州纪委分管副书记负责，州纪委常委、州监委委员带队，组织开展“以案代训”工作，集中处置州县疑难复杂问题线索，全面消化存量，提升办案能力和质量。（黄南州纪委监委） |