为全面贯彻十九届中央纪委四次全会关于持续深化纪检监察体制改革要求，进一步推进派驻机构改革工作，海南州纪委监委主动深化贯通思维，创新人员选配，积极探索派驻改革机制，着力推进基层派驻监督，全面落实监督责任工作取得新成效。
今年以来，结合我州实际，州纪委监委不断完善派驻监督体制机制，全面落实对派驻机构“三为主一报告”制度，推进派驻监督工作走深走实。一是深化人员配备，派驻监督队伍逐步壮大。积极克服当前全州专职派驻监督人员难以落实及各县编制极其紧张的困境，通过多方努力在州一级共设立６个综合派驻纪检监察组合２个单独派驻纪检监察组，划转行政编制18名，所辖五县纪委监委共设立派驻纪检监察组13个，配备组长13名，工作人员7名，为下一步派驻监督实现“有形覆盖”到“有效覆盖”奠定扎实基础。二是深化体制机制，派驻人员能力得到新提升。为确保州县两级派驻机构工作在制度框架内规范运行，州纪委监委对派驻机构实行目标责任考核制，并结合海南实际制定印发了《海南州纪委监委深化派驻机构改革的实施意见》等四项制度，不断完善派驻机构工作制度，优化内部监督力量，采取“监督检查＋巡察＋派驻”的案件核查模式和“每周专题讲学研讨＋每月闭卷测试”的培训模式，确保了州县两级派驻机构在制度框架内规范高效运行。三是深化改革创新，派驻工作呈现新亮点。州县两级派驻机构改革工作稳步推进，且凸显出一些值得肯定的亮点特色，州纪委监委积极探索派驻纪检监察组与州委巡察工作交叉进行的新模式，凝聚监督合力，派驻监督“派”的权威得到逐步显现；贵德县纪委监委面对已经到位派驻机构人员管理困难、“双头”管理的实际，制定《贵德县被派驻县直机关接受派驻纪检监察组工作制度（试行）》等三项制度，制度建设走在前列为派驻监督奠定基础；贵南县纪委监委全面整合全县纪检力量，建立由县直各部门28名纪检员组成的派驻机构人才库，统筹协调成立3个派驻纪检监察组。每个纪检监察组组长由县纪委常委、监委委员兼任，成员从派驻机构人才库中抽调交叉兼职担任，人员调整和工作调度由县纪委监委统一领导管理，确保每个派驻纪检监察组相对固定工作人员不少于5人，巧妙解决了专职派驻监督人员难以落实问题。四是深化派驻监督，督促落实两个责任取得新成效。各派驻纪检监察组突出监督重点，加强对驻在部门领导班子及其成员的日常监督和政治生态的分析研判，去年以来州县两级派驻纪检监察组共参加驻在单位党组织相关会议177次，开展各类监督81次，受理和查办66条问题线索，实现了对全州54个州级党政部门和事业单位及182个县直部门派驻监督的全覆盖，切实做到两个责任的同频共振。 |